本报讯从本月初起，成都市首批90名通过社会公开招聘及选聘的乡镇、街道工会专职干部正式走上工作岗位，这意味着成都市工会工作者已经开始步入职业化、社会化道路。
据介绍，随着城乡一体化的推进，近年来，成都市工会会员结构发生了显著变化，截至去年底，全市143.9万名会员中，80％以上由各区（市）县总工会管辖；全市380个街道（乡镇）都建立了工会工作委员会。但是，由于编制的限制，绝大部分乡镇、街道没有专职工
会干部。
“工会干部配备实行专兼聘相结合，走职业化、社会化道路是必然趋势。”市总工会经过调查研究决定先在经济条件较好、职工人数较多的5城区开展试点工作。去年6月以来，5城区按照每个街道配备1名专职工会工作者的前提，选聘或向社会公开招聘了43名专职工会工作者。这些人员中，有国有、集体或机关、事业单位的下岗分流人员，有提前退休退养的人员，也有才毕业的大学生。经过近一年的试点，扩大了工会影响力。去年，全市各街道工委化解劳资纠纷103起，为职工追回拖欠工资86万元。
工会工作者职业化、社会化试点的成功，为市总工会扩大聘用范围打下了良好的基础。到目前为止，全市71个街道、30个市级重点镇以及都江堰部分乡镇、开发区已聘用了106名专职工会工作者。为了让这些聘用人员更好地开展工作，市总工会对首批90名聘用专职工会工作者开展了培训。（陈兆平）
