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本报讯不依法拨缴工会经费，企事业单位不得参加各类评先评优，单位负责人不得被授予劳动模范、“五一”劳动奖章、依靠职工办企事业优秀领导等荣誉称号。这是近日江苏镇江市总工会联合市地方税务局、市国资委等部门下发的《关于促进基层工会经费计拨到位并加强督察的意见》中明确规定的。6月13日，江苏省总工会向全省转发了镇江的这一做法。
为了有效地解决工会经费地税代收后一些企事业单位计拨不足额、不及时甚至不计拨
等问题，镇江市总工会联合市地方税务局、市审计局等部门，建立了五项监督制约制度：一是专项审计监督制度，对未按规定开具《工会经费拨缴款专用收据》的，不予税前列支；二是专用票据管理制度，对企事业单位用《工会经费拨缴款专用收据》开票后不计拨以及不按规定开票的，将停止专用票据的使用；三是委托诉讼制度，对无正当理由、屡催不拨的，基层工会和上级工会可依法向法院申请支付令或提请诉讼，也可委托市总工会代为诉讼；四是职代会汇报审议制度，基层工会经费计拨到位情况要定期向职工代表大会汇报，提交职代会审议，形成决议并通报单位行政和上级工会；五是一票否决制度，将工会经费能否依法拨缴纳入企业评先评优、年度考核和企事业单位负责人综合考评等工作中。（刘业林文华）
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