带薪休假办法将出台放弃休假不给加班工资 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月22日00:31 安徽在线-新安晚报 | ||||||||
本报讯北京消息记者从权威部门获悉,国家目前正尽快研究出台《关于带薪休假的具体办法》,以改变长期以来带薪休假制度有名无实的现状。另据有关机构估算,若一单位实行每年两周带薪休假制度,其就业人数将相应增加百分之四左右,这一政策的落实将有利于缓解社会就业压力。;据了解,《关于带薪休假的具体办法》除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等事宜作出明确规定外,还有望包括下列内容:鼓励职工带薪休假,规定休假原则上必须在当年使用,放弃休假不给加班工资;明确
有关人士指出,我国推行带薪休假制度的时机目前已经成熟。休假制度是国家福利的一部分。世界各国的经验表明,一个国家的福利水平取决于该国的经济发展水平。与经济发展不相称的休假制度,无论是高是低,都会不利于经济发展和社会福利。全面推行带薪休假制度,可以视作增加国民福利的重要标志。 一般认为,带薪休假制度的完善和落实,将会促进旅游业和国民经济平稳健康发展。因为黄金周过于集中所造成的交通、餐饮、住宿、治安等引起的诸多抱怨,将会随着推行带薪休假制度而大大减低,居民的出游时间将得到分散,出游质量会获得显著提高,旅游人数的季节分布也将趋于均匀。 作者:朱颖 | ||||||||