煤炭人才面临“断链”

　　本报讯高考成绩即将公布，刚刚结束皖北煤炭资源发展状况调研的省人大工作研究会部分人员却忧心忡忡：现在国内的许多矿业大学或学院纷纷“改名换姓”，有的甚至已停止招录煤炭专业的学生。皖北地区的许多煤炭矿产企业已经很多年没有招到煤炭专业人才了。据省人大工作研究会负责人介绍，他们近日深入皖北地区，专题调研当地的煤炭资源开发利用情况，发现“人才断链”现象正困扰着安徽许多煤炭企业的发展。这位负责人说，安徽煤炭资源综合开发利用是一项庞大的规划，是迄今为止我省工业发展史上最大的项目。综合利用

煤炭资源，人才和科技是关键。但是，作为煤炭资源大省的安徽，目前煤炭专业人才培养、引进情况却不容乐观。

　　全国人大代表、淮北矿业集团朔里煤矿采区党支部书记吴洪初告诉记者，现在高层次的煤炭人才“像金子一样珍贵”，他们矿上已经几年没进过一个大学生了，“有的地方也招进过，但没干几个月就跑了，嫌活儿太累、工资不高”。

　　更重要的是，这种风气正在逐渐改变着国内的许多矿业类高校。出于生源的考虑，除了中国矿业大学等有限的学校外，大多数的矿业、煤炭大学或学院都已改名换姓、改头换面，不再将人才培育的“亮点”放在矿业领域。安徽部分地方亦存在同样的情况。这直接造成了当前煤炭教育、研发的严重滞后。

　　（本报记者 章玉政）

　　作者：章玉政