河南国有煤企闹人才荒

　　本报讯待遇较低、“苦、累、险、脏”印象，使河南省煤炭工业在快速发展之际遭遇“人才尴尬”，煤企中普遍存在“人才荒”现象，科技人员的大量流失，已严重威胁到企业的安全生产和长远发展。这是记者日前从相关部门了解到的。

　　从河南省六大国有重点煤炭企业来看，截至2004年底，煤矿专业技术人员仅占全部职工总数的13％；最近几年企业净流失的安全技术人员、工程技术人员、高级管理人员、熟练

技工等已达2000多人。由人才缺乏造成的煤炭生产科技水平低，在河南省表现明显：煤炭资源破坏严重，回收率平均不足40％；2004年国有重点煤企瓦斯抽采率不足20％，全省煤矿利用率仅有15％。据一位省属国有煤企下属煤矿负责人介绍，人才流失仍在扩大，一些管理人才、成熟技术工人纷纷被安全措施较好的大煤矿和提供高薪的私营煤炭企业挖走。省煤炭工业局负责人强调，企业要吸引、留住人才，除了提高待遇外，还要加大安全投入，改变行业“苦、累、险、脏”印象，使技术人员无安全上的担忧。（郑文）

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张清兰)