敢创中国气派的创新态势 上海社科界为夯实科教兴市“软实力”出谋划策 | |||||||||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月22日07:55 东方网-文汇报 | |||||||||||||||||
文/本报记者张懿
容纳这些话题的场合是上海国际会议中心,“2005上海科教兴市论坛”中的“哲学社会科学与科教兴市专题研讨会”前天在此举行。随着“科教兴市”主战略向纵深推进,打造与技术创新相对应的“软实力”,越来越受到全社会的重视。 走出“东方硅谷”心理 无疑,创新有赖于文化环境,在这一点上,人文学者比科学家更有影响力。 “哲学教会人们关注于唯一真理,容易忽视客观世界的多样性,如果某种文化认为标准是唯一的,那么就会影响创新精神。”同济大学人文学院院长章仁彪抛出的问题,简明而又发人深省。 “我们要从‘东方硅谷’的心理走出来。”复旦大学历史系教授顾晓鸣的观点独具新意。他认为,从民族心理上,我们要敢于创造具有中国气派的创新态势:“我提倡科技人员要学习中国传统文化。” 作为科教兴市重点突破的产业,上海的生物医药产业目前的重点就在于对于中药现代化的研究。顾晓鸣对此十分认同,他觉得这就属于“从民族文化资源中开掘科技创新源泉”的典范。 社科技术广泛存在 满头银发的夏禹龙是上海社科院邓小平理论研究中心研究员,他对“技术”的解读,打破了科学界对于这个名词的专利:“除了科学技术,社会科学的技术也是广泛存在且不容忽视的。” 夏禹龙列举了他定义的“社会科学技术”,社会调查、资产评估,财会、法律等都在其间。实际上,“社会科学技术”就是优化配置资源的能力。科学技术是第一生产力,社会科学也能对生产力的发展产生“乘数效应”:“技术创新取得的成果,需要风险投资、知识产权保护、经营管理等能力,才能成功产业化。”为此,夏禹龙呼吁社会要培养大量的“社科技术员”。 关注创新人才的精神气质 “科教兴市越来越注重跨学科攻关,这就对领军人物提出了更高的要求;不仅要求学科背景,更重要的是他们的精神气质。”研讨会主持人、市社科院副院长童世骏在发言中如此表示。 研究科教兴市领军人物,是市人事局人力资源与公共行政研究所名誉所长沈荣华的主题;而顾晓鸣则进一步提出了“如何打一场科技创新人民战争”的课题。其实,无论是他对“一个人的科研时代已经到来”的判断,还是对如何让“黑马”“黑客”类型的人才脱颖而出的发问,与其他演讲人所说的“人文环境”、“科技创新的目的”等,本质上都聚焦在一个词上,那就是人。 关注人是社会科学之长,人的因素是走通华山一条路的关键,以人为本是科学发展观的本质与核心。这个充满人文色彩的研讨,预示着上海社科界正全力助推科教兴市主战略。这不,在会后的走廊中、电梯里,学者们的交流仍在继续着…… | |||||||||||||||||