上海科教兴市论坛:创新人才将获产权激励 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月22日13:34 新华网 | ||||||||
实施科教兴市,人才是第一生产力。但上海创新人才的创新动力不足,已是科教兴市主战略中急需突破的一个瓶颈。为此,昨天举行的上海科教兴市论坛人才专场会议上,专家们建议探索产权激励机制,让人才和资本真正成为企业发展的“合伙人”。 市政府决策咨询专家、上海公共行政与人力资源研究所沈荣华所长说,我国长期以来形成重固定资产投资、轻科研人才开发投入的现象,上海并未得到完全解决。体现在企业对
均瑶集团行政总监谷增光介绍,民营企业体制机制相比较是比较灵活的,但近年集团大发展中同样碰上人才队伍流动频繁、人才的创新动力不足问题。一段时期中层干部流动性达20%。为此,企业将探索人力资本的股权化改造,对创新人才采用产权激励。让人才同心同德成就事业也成就自己的人生。谷增光说,设想中均瑶集团产权激励将三分天下,三分之一留于创业家族,三分之一给社会公众股,三分之一产权将激励创新人才和管理团队。(记者贺天宝)(责任编辑:郝锐)(来源:新闻晚报) | ||||||||