本网讯 日前，借暑期季节性生产空闲之机，陕西省宝鸡供电局在全局迅速掀起了以“学习新知识、掌握新技能
、树立新观念、争做新贡献”为主题的全员学习和岗位练兵的热潮，为培养知识型员工，构建学习型企业注入了新的活力。
据悉，本次暑期培训以全员参与、共同提高为目的，采用互动式培训、网络教学、外聘专家讲座、专业培训师专题培
训等灵活多样的形式，整个过程呈现出了四个特点。一是
开展大范围的的专题培训活动。将有7个创建学习型企业系列培训班
、4个层面的规范化作业培训班、18个业务知识和技术培训班相继举办，培训内容涉及员工综合素质、规范化作业、标准制
度、廉政教育等方方面面。二是专业技术比武促培训。共有高压隔离开关检修、送电运行、高压试验、财务、农电等六大专业
技术比武陆续开展，既对岗位培训、专题培训效果进行检验，也是有效提高培训质量的手段。三是组织专业技术讲师团巡回授
课。该局把本局评选出的技术专家、技术能手和各单位技术专责组织起来，按专业、分层次到各生产单位、班站进行技术讲课
和现场答疑，使“土”专家发挥在本专业领域的带头示范作用，把实践中摸索总结的看家本领传授给更多的职工，使大家共同
提高。本次专业技术讲师团共将为14个单位开展42个专业工种的针对性授课。四是网络视频教育作为新的培训学习手段被
纳入了本次培训。该局利用局域网上的视频点播资源，开通“培训园地”栏目，发布学习型组织、执行力、新《安规》等内容
的视频培训课件，使广大职工通过下载或点击浏览等方式，灵活、自主地学习。
这是该局坚持冬、夏两季大培训、大练兵、大比武活动以来的第五次大规模培训活动，将持续至9月中旬结束，共计
3个月时间。为使培训取得实效，该局专门成立了局长任组长、生产副局长和总工程师为副组长、各有关单位部室为成员的领
导小组，对全局各单位暑期培训开展情况进行检查、评比。同时，要求讲师团各成员在每次授课后按照要求填报《专业讲师团
授课登记表》，各部门技术专家、技术能手、技术专责等应开展针对本部门的集中授课不少于15学时，人事劳动部、职工教
育培训中心也将对各讲师团成员进行跟踪检查和评估。(杨斌 严宝丽)
