三亚城郊法院执行一起劳动欠薪案 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年06月23日07:49 海南新闻网-海南日报 | ||||||||
本报三亚6月22日电 (记者高虹徐珊珊通讯员陈绵育)今天上午,原三亚怡和堂药店员工谭生龙在三亚市城郊人民法院领到被拖欠的1200元工资,与他一起领到工资的还有130名同事。至此,城郊法院执行的这起劳动欠薪案划上句号,怡和堂所欠131名员工的9.93万元工资悉数发放到员工手中。 刚开业就面临倒闭
今年4月7日才到怡和堂上班的高三华怎么也没想到,刚开张不到一个月的药店竟然发不出工资。 5月7日,位于三亚市中华城二楼的怡和堂药店正式开张营业。怡和堂面积3000多平方米,有5位董事及股东参与投资,主要依托旅游团队经营药品及足浴等,但开业以来业绩一直欠佳。5月19日,5位董事及股东中有4位不辞而别,去向不明,只剩下1位董事独撑药店日常业务。捱到5月底,药店业绩仍未见起色,到了难以为继的地步,不但发不出5月份工资,甚至出现停水停电现象,员工宿舍也因药店无力续交租金而面临退租。 高三华说,药店发不出工资,宿舍要退租,员工连吃饭睡觉都没有保障。药店有大半员工是外地人,领不到工资连回家的路费都没有。 与药店多次交涉无果,150多名员工中有20多人带着沉重的心情踏上了回乡路。 131名员工集体讨薪 无奈之下,留守的131名员工选出代表,于6月1日到三亚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求怡和堂支付员工5月份工资9.93万元。 6月6日,仲裁委员会向怡和堂发出执行通知书,责令药店在两天内付清员工工资欠款。由于联络不上其他三位股东,药店经营又每况愈下,并未按照执行通知履行义务。随即,怡和堂员工到三亚市城郊法院,申请法院强制执行。 市城郊法院办案人员表示,此欠薪案涉及人数之多,在三亚还不多见。期间,市委政法委、劳动局、监察局、信访局都介入此案,给予配合协助。 变卖查封财产发工资 6月8日,城郊法院作出民事裁定,查封怡和堂价值相应的财产一批。查封后,责令药店变卖查封财产,支付所欠员工工资。 在法院的监督及双方当事人的参与下,怡和堂以10.8万元将被查封的财产转让给新买主,一次性付清所有员工欠薪及仲裁费、执行费。 今天上午,在市城郊法院执行现场,这笔迟来的工资款悉数发放到131名员工手中。员工代表魏梦青等人激动地将两面锦旗送给法院执行庭及主办法官,一面写着“严格执法,热情服务”,一面写着“执法为民”。 城郊法院执行庭有关负责人说,目前各种欠薪大多都存在执行难的问题,我们鼓励劳动者通过法律途径维护自身的权益。 据悉,今年春节以来,三亚市城郊法院共办理了劳动争议案9宗,为员工追回拖欠工资款87万元。 法律链接 什么情况下可以找劳动监察部门举报 劳动监察部门只受理因为劳动关系导致的欠薪案件。也就是说,只有当民工在具有用工资格的企业打工遭遇欠薪时,才可以向劳动监察部门进行举报和投诉。民工到劳动监察部门举报或投诉的只能是单位而不能是自然人,单位必须是具有雇用民工权利的法人(包括个体户)。 用工单位拒不执行处罚怎么办 如果劳动监察部门对拖欠民工工资的单位作出行政处罚,而被处理单位在规定期限内拒不执行的,劳动监察部门可以对被执行单位进行罚款。如果用工单位仍不执行,民工可以直接拿着劳动监察部门的行政处罚决定,到法院要求法院不经审理直接强制执行。 讨薪需要收集什么证据 民工到劳动监察部门投诉,必须具有和用工单位之间签订的劳动合同,或者能证明自己与用工企业之间存在事实劳动关系,否则劳动监察部门不予受理。投诉举报时,最好形成书面材料,并且提供在该单位打工和拖欠工资的证据。这些证据包括出入证、临时工作证、考勤表、工资单、欠条等。 (高 辑) 作者:高虹 徐珊珊 陈绵育 (来源:海南日报) | ||||||||