找个理由(图)

http://www.sina.com.cn 2005年06月23日08:44 沈阳今报

　　6月21日《法制晚报》消息，某大学毕业生王先生尽管已顺利通过了深圳航空公司北京营业部的笔试和面试，也拿到了“大致正常”的体检结果，但因为自己在乙肝5项检查中有3项呈阳性，而被用人单位拒之门外。王先生认为这是“一种赤裸裸的歧视性行为”。

　　歧视？我看未必。顶多只是个选择问题。应聘者、招聘单位是对等的主体，前者有权不为后者工作，后者也有权不录用前者。所谓的乙肝歧视，只不过是个幌子，很多时候，还是因为应聘者不符合招聘单位的条件。

　　不要把别人都看成没有科学素养，关键是我们自己的业务素养能否让人“记”起科学素养。

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