“三向培养”：全力打造一个“共富”工程

　　作为一个贫困县，以前义县240个行政村、1887名村组干部中，致富能手仅占三分之一，9190名农民党员中，致富能手仅占四分之一。农村党员队伍中致富能手偏少，“双带”作用不强，基层组织干部中致富能手不多，“双带”薄弱，直接制约了农村经济的发展和农村基层组织建设。为此，从去年开始，义县县委在全县范围开展“三向培养”工作：把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部。目前，有720名党员参加了党群共同致富组织，60％以上都能掌握1至2门农村实用技术，有520名党员被培养成

致富能手，带动了1325户致富，有62名党员致富能手走上了村组干部岗位。

　　把致富能手培养成党员，即把优秀的致富能手吸收到党的队伍中，为党组织补充新鲜血液

　　为了将带头致富的先进分子吸收进党内来，义县县委明确了这样的目标：每年全县要把300名农村致富能手培养成为党员（占每年新发展农民党员总数的90％以上）。对选准的对象，做到向政治素质好、致富业绩好、作用发挥好、群众评价好的致富能手倾斜。海军，是义县城关乡高家屯村的一名养鸡大户，他不仅是个致富能手，而且对党的信仰忠贞不渝，在乡亲们中极具号召力，于是他成了高家屯村村委会重点培养对象。在村委会的耐心帮助下，海军已是一名非党积极分子，他说：“是党的政策好，才能有我的今天，如果能加入中国共产党，我一定继续努力，给乡亲们带个好头，发挥党员的号召力和凝聚力，实现共同富裕！”

　　把党员培养成致富能手，即提高现有党员的致富能力，增强党员的带头富、带领富的本领

　　新时期农民党员的先进性的重要标志是充分发挥带头富、带领富的作用，把党员培养成致富能手，增加“双带”本领，这样才能使党员的先进性得到充分的发挥。“把600名党员培养成致富能手（占无致富项目党员的12％以上）”，这是义县县委在“三向培养”工作中提出的口号，他们重点对有头脑、有门路、有致富和共富意识的党员进行培养，定期对他们进行技术培训，同时积极组织和引导党员干部参加农函大学习。目前有631名农村党员干部参加了农函大、农广校、刊授党校学习。城关乡高家街村赵春辉入党20余年，不仅自身的素质高，而且在乡亲们中带头作用发挥得好。开展“三向培养”工作后，村里将他确定为培养对象，除了给他一些优惠政策外，还积极协调有关部门帮助解决贷款，现在赵春辉已是当地有名的养鸡大户。在接受记者采访时，他正在筹建500平方米的养鸡场，他兴奋地说：“多亏党的政策好，使我得到这么多实惠，今后我一定加倍努力，带领乡亲们实现共同富裕。”赵春辉每天都要接待很多农民来此咨询技术方面等常识，他总是不厌其烦的将新技术无偿传授给前来咨询的乡亲们。

　　把党员致富能手培养成村组干部，即把德才兼备的党员致富能手充实到村组干部岗位上来，调整基层班子结构，全面加强基层组织建设

　　把德才兼备的党员致富能手充实到村组干部岗位上来。经过这样培养、选拔出来的干部有实践经验、有感召力，会使我们党的基层组织的战斗堡垒更加稳固。为了实现把威信高、工作能力强、能带领群众致富的200名党员致富能手培养成村组干部（占党员致富能手的8．8％）的目标，义县县委定期举办村级后备干部培训班，进行政治思想、工作方法、领导艺术等方面的培训，给他们交任务、压担子，促其尽快成熟。七里河镇七里河村在去年换届选举中，由于多种原因，没有选出村主任。“三向培养”工作开展以来，镇里把政治素质高、群众威信好，有一定工作能力的复员军人、致富能手朱春林选为村主任的培养对象，让他参加村里组织的修路、收农业税等工作，给他提供了解村情村务的机会。培养以来，他积极协助村支部工作，帮助化解村民矛盾，工作能力水平很快提高了，得到了镇、村两级的认可，现已成为七里河村的代理村主任。

　　“三向培养”工作的开展，在义县农村引起了强烈的反响。一些旧的、传统的党建观念受到了严重冲击。原来发展党员只考虑根红苗正，现在则把标准放在“双带”作用是否突出上。目前，“要入党先致富，要当合格的党员、干部，　必须能带头富、带领富”的新理念正在建立。“三向培养”工作的开展，促进了农村经济和社会各项事业的发展。一年来，义县的农村产业结构发生了明显变化，大棚、育种、林果等产业带，畜牧、农产品加工销售的队伍不断扩大，义县乡土人才队伍已由去年的4287名增加到4900名，农民人均收入比上年增加25％。

　　作者：记者赵桂梅 王超

　　（来源：锦州日报）