矿难频发凸现技术人才短缺

　　新华网南昌6月23日电题：矿难频发凸现技术人才短缺

　　新华社记者林艳兴

　　几乎每起矿难的原因都可找到人才匮乏的身影。大部分煤矿事故都与井下没有专职技术员、矿工不懂安全规程违规操作有关。江西煤炭安全监察局局长贺爱民这样说。

　　2004年6月安福县大陂煤矿发生透水事故，事故前有明显透水征兆，及时撤退完全可以避免伤亡，但井下矿工由于不识危险，仍然继续作业，最后导致5人死亡。

　　上饶县双发煤矿发生瓦斯爆炸造成8人死亡，事故调查发现井下6个采掘工作面总风量只有300立方米，无法满足风量需要，如果有技术员，根本不至于此。

　　上栗县平安煤矿7月发生近10年来江西最大一起顶板事故，事故原因竟是请来的农民“窑师”胡乱指挥，在盲洞上再打盲洞，大面积空顶作业，塌方造成5人死亡……

　　贺爱民说，煤矿采区技术员在处理突发事件、确保井下安全生产中不可或缺，以前每个采区一般有二三名技术员，但现在很多煤矿采区都没有了技术员，全煤矿仅有几个懂安全、通风和机电的，都集中到生产科去了。这使得安全措施难制定、难落实，有重大危险源无法识别，有效的安全装置不会使用。

　　据了解，2004年江西加大安全投入，全省800多个煤矿都装上了瓦斯报警断电仪，可由于没有技术人员及时调试，全省2／3煤矿没有坚持使用，装了白装。

　　江西省煤炭集团公司总经理易光景也说，无论是勘探还是生产，安全管理还是新技术推广应用，无论是北方的规模化矿井，还是南方地形复杂的矿井，人才缺乏处处制约着煤矿企业的原煤产量。萍乡矿业集团生产处负责人告诉记者，由于基层矿井没有技术员，很多原来由技术员把关的采掘方案都交给了总工程师，不少工程由于人手紧缺，造成采掘接替脱节。而人手不足还常使煤矿陷入“扩产－事故－减产”的怪圈。

　　来自煤炭行业的中国工程院院士张铁岗认为，煤矿人才短缺是煤矿安全生产问题的关键所在。矿难频发一定程度上是煤矿人才缺少的结果。中国煤炭工业协会副会长路德信说：“目前全行业的人才短缺已经到了非常严重的地步，出现了全局性、普遍性、持续性的问题，眼前影响已经十分明显，其滞后效应更不堪设想。”

　　江西省属的天河煤矿党委工作部部长席云辉说，这几年一些煤矿要选个懂管理、懂技术的人当矿长越来越困难，有时选拔上来了，他原来的工作无人能做。

　　萍乡矿业集团2004年需大中专毕业生230人，到最后才招到110人，而且大部分到了矿办医院和学校，采矿、机电、通风专业的没招到一个。

　　丰城矿务局最新调查显示，全局1．3万职工中各类专业技术人员只有1100人，与美国等先进采煤国家有50％的专业技术人员比例差距很大。在这当中，35岁到50岁的占了将近800人，他们内退、退休后，人才断层不可避免。（完）（责任编辑:廖敏）