夏季高温补偿应写入劳动法

　　北京讯　22日，北京的最高气温超过40℃。习惯了凉爽天气的北京市民被炽热的太阳烤得大汗淋漓。在节假日3倍工资之后，有市民建议：将高温假和降温费写进劳动法，气温超过一定限度，如38℃时应自动放高温假；不能放假的企业，应给员工发放降温费。

　　据了解，我国1989年开始对长期呆在33℃以上、湿度在80以上的空间内工作的职工实行高温补贴措施，必要时还需对一些长期在高温天气下工作的职工调岗，以确保其身体健康

。不同的岗位有不同的补贴标准，从几角到几元不等。但是，目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，我国的高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。（毛学文）