首都市属市管高校实施人才强教计划

　　记者　杜弋鹏

　　本报北京6月23日电

　　“面向国内外聘请能够领导高校重点学科建设，带领相关学科达到国际或国内先进水平的优秀学术带头人。”此段文字引自北京市教育人才引进计划。这意味着，北京教育要到

全世界去争座次。

　　据了解，设置北京市特聘教授岗位的学科一般应为国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、普通本科院校的主干学科以及北京市经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科。原则上每校每个岗位只能聘任1名特聘教授，北京市特聘教授聘期三年，要求全职在校工作。除享受正常的工资福利待遇之外，还享受北京市特聘教授工作津贴：每人每年8万元。

　　从今年起，北京市每年计划聘请30名专家学者作为北京市特聘教授。

　　此外，北京市还将实施讲座教授计划，该计划将不受设岗学科限制，由市属市管高校根据教学科研工作的需求聘请，属于兼职工作性质。北京市讲座教授在聘请学校工作时间不得少于3个月，享受北京市讲座教授工作津贴每人每月1万元。聘请诺贝尔奖获得者、国际重要学术组织负责人或一流学者以及中国科学院院士、中国工程院院士作为讲座教授的，可以享受北京市讲座教授工作津贴每人每月2万元。

　　据有关权威人士解释，特聘教授和讲座教授计划属于“北京市属市管高等学校人才强教计划”的重要措施。该计划中还包括“人才引进资助计划”：市属市管高校根据本校学科建设、教学科研工作和教育管理工作需要引进的高水平学术人才、教育专家、高级管理人才，北京市教委根据不同情况给予引进人才资助：引进中国科学院、中国工程院院士、哲学社会科学著名学者，资助科研经费50万元；引进国外及国内“211”学校重点学科带头人、博士生导师，资助科研经费10万－30万元；引进国内外院校知名学者、优秀留学归国人员，资助科研经费5万－10万元；引进高级应用技术型人才、资助研究经费5万－10万元。