重庆干部升迁先考察生活社交圈 年内出台考察制度

　　“全面扫描”他们8小时之外的真实生活

　　嗜酒好赌、大肆挥霍、不孝敬长辈……这些生活上的“个人隐私”，将直接与我市领导干部的仕途“挂钩”。昨天，记者从市委组织部获悉，我市年内将出台领导干部生活圈、社交圈的考察制度，以此了解领导干部8小时之外真实的一面，尽量避免出现“带病提拔”、“带病上岗”现象。

　　市委组织部有关人士介绍，目前我市对领导干部的考察，主要停留在工作上“德、能、勤、绩、廉”，注重对干部实绩、公务情况的掌握。而部分在工作时间表现良好的领导干部，其生活圈和社交圈“暗藏污垢”却不为人之，“一边腐败一边提拔”现象已非鲜见。

　　有鉴于此，市委组织部计划将“两圈”纳入领导干部考察范畴，充分听取被考察干部的左邻右舍、配偶、亲朋好友的意见和评价，真实了解干部的道德修养、思想品德和廉洁自律等情况。

　　考察中，若有的亲朋邻里存心“包庇”，或碍于情面不说实话，怎么办？市委组织部官员介绍，考察过程将采取多种方式，比如个别走访、电话咨询、举行座谈、民意测评等等；同时，走访对象也非常广泛，除亲朋、邻居外，还包括当地餐饮、娱乐企业，配偶、子女所在单位等等。组织部门在进行综合分析和认真甄别后，才能得出“两圈”考察的评价结果。

　　考察领导干部“两圈”，意味着其个人私生活被“全面扫描”，这是否会侵犯个人隐私？市委组织部有关人士认为，领导干部们即使是在工作八小时之外，其生活作风、品行举止仍直接影响到党委和政府形象，作为公众人物，应该接受方方面面的监督。

　　据透露，市委组织部已向各区县发放调查问卷，专门就实施“两圈”考察制度的具体办法征求意见，力争今年内出台。来源：华龙网（责任编辑:熊红祥）

　　/图片：

　　·········（重庆频道）