中铝公司:以先进性教育活动为动力推动企业发展

　　新华网北京6月24日电（记者齐中熙）中国铝业公司在保持共产党员先进性教育活动中，坚持以“关键是要取得实效、成为群众满意工程”为目标，坚持边学边改、边议边改、边整边改的原则，以群众满意为最高标准，及时研究解决群众反映强烈的热点难点问题，针对影响和制约公司改革发展稳定的突出问题，分层次分阶段逐一梳理，制订整改措施，做到事事有着落、件件有回音。

　　公司党组书记、总经理肖亚庆强调，先进性教育活动是不是真正收到实效，能否真正成为群众满意工程，归根到底是要看整改提高的效果。必须以“三个代表”重要思想统揽全局，站在推动公司发展的高度，以求真务实的精神，进一步增强整改提高的自觉性。以对职工群众高度负责的态度积极投入到整改工作中，做到问题不明确不放过，措施不得力不放过，整改不到位不放过，扎扎实实搞好集中整改工作，力戒形式主义。

　　中铝公司先进性教育活动从认真制定方案，到周密部署、精心组织先进性教育活动的具体实施；从扎实有序的开展学习动员阶段的各项工作，到采取措施确保分析评议阶段活动每个环节的落实；从全面铺开各项活动，到认真制订整改措施和整改方案，各级领导高度重视，狠抓落实，始终坚持“两不误、两促进”。

　　在严格完成规定动作的同时，公司有针对性地做好“自选动作”，采取“走出去学，请进来讲”的办法。他们还结合先进性教育活动，在公司总部党员队伍中开展佩带党员标志，亮出党员身份，接受群众监督；重温入党誓词，增强党员责任意识。

　　在分析评议阶段，公司从党组成员之间、党组成员和分管部门负责人之间、支部书记和党员之间、支部书记和一般员工之间、党员之间、党员与一般员工之间“六个层面”，诚心实意地交换意见，说真话、用真心、动真情、求真知，通过互相沟通思想、交换意见，增进了了解、找准了问题。

　　在找准问题的基础上，公司党组对突出问题进行了深入细致的研究，及时形成了可操作性强的整改意见。党组决定：班子成员要按照工作分工，分专题研究，提出具体整改方案，逐条对照整改和落实，在工作实践中逐步加以解决和完善。对于近期能整改的工作，必须按时保质整改完毕；对需要长期整改的工作，制订措施，建立长效机制，锲而不舍加快推进。

　　为了使公司党组整改方案既解决当前的突出问题，又着眼于建立长效机制，公司党组坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；解决共性问题与个性问题相结合；近期整改与长期整改相结合；领导带头和依靠群众相结合；建章立制与落实整改措施相结合。力求通过集中整改，进一步坚定班子成员的理想信念、增强班子成员的服务意识、强化班子成员的事业心责任感、改进和提高班子成员的工作作风、牢固树立全局观念和开拓创新意识等“五项原则”。并做到了“六个明确”，即明确整改方向、明确整改要求、明确整改目标、明确整改时限、明确整改责任部门、明确党组整改责任人。

　　在刚刚举行的先进性教育活动群众测评中，公司总部党员和群众从提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作等4个方面26个问题，对公司总部先进性教育活动进行了全面评价。经过分析统计，员工对公司总部先进性教育活动满意率为97%，基本满意率为3%。

　　随着各项整改措施的逐步落实，中铝公司领导班子的科学决策能力、凝聚力、战斗力进一步增强；各级领导班子成员的表率带头作用更加突出；党群关系、干群关系更加密切；公司总部工作作风和服务态度明显转变，工作效率和工作质量明显提高。今年上半年，中国铝业公司主要产品产量、产值、销售收入、利税等指标与去年同期相比都有较大幅度增长，资产质量不断提高。（完）（责任编辑:姚笛）