湖北省出台三大相关举措以此调动人才积极性

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 秦璇 通讯员李发科报道：今后，非公有制经济、社会流动的高级人才以及长期扎根边远地区的特殊技术人才，评职称的路将更加好走———近日，省职称改革工作会议传来喜讯，湖北省已出台三大相关举措，以此调动人才积极性。

　　这三大举措为：

　　———试行评审四个“正高师”。在经济管理领域原来没有“正高”的经济、统计、会计、审计四个专业设立正高职，并首次将量化的经济效益作为评审标准。据悉，今年，首批评审范围主要在企业，财政拨款的事业单位从严控制人数，水平能力测试为面试。

　　———对有突出贡献业绩且未能正常评审的，特别是非公有制经济组织中的此类专业技术人才，以及湖北急需引进的人才，对其职务任职资格评审提供“快速通道”，由省职改办直接组织专家评审。

　　———今年起，湖北省在县以下农村基层和部分特殊、艰苦行业工作的专业技术人员评聘专业技术职务时，其外语、计算机只需参加应知应会知识培训，不再要求通过相应考试。对于那些长期战斗在地质勘探、采矿、测量、路桥、冶金、水利、建筑等工程施工一线的专业人才来说，此举将一解其因无条件复习备考而无法“过关”的烦恼。