干部带“病”应查“庸医”

　　“在已被查处的违法乱纪的干部中，20％的领导干部是带‘病’上岗。也就是说，在提拔前，就已存在着违法违规行为。这不能不说是干部人事制度改革的不足。”湖南省委常委、组织部长黄建国指出，“要通过制度看清人，光靠以前的老办法是不行的，所以改革势在必行”(6月25日《潇湘晨报》)。

　　干部带“病”上岗，无疑与“干部人事制度改革的不足”有关，但这绝不是干部带“

病”上岗的主要原因和直接原因。干部带“病”上岗，既有干部自身的问题，也暴露了组织部门的问题。

　　选拔任用干部的基本原则是德才兼备，而在被查处的违法乱纪的干部中，竟有20%的领导干部是带“病”上岗，这说明选拔任用干部的关口出了问题，都是“庸医”惹的祸。这里所称的“庸医”，不仅指缺乏慧眼的组织人事工作者，更是指有些坐守组织人事部门的出卖党性、出卖原则、权钱交易的当权人物。

　　多年来，干部人事制度改革从未中断，而且不断细化和完善。制度是由人制定的，也受制于人。说到底，干部人事制度，最终必须靠干部人事部门的人去执行。认识不到这一点，类似的问题还将继续发生，板子会永远不疼不痒地打在制度上。

　　作者：范丰