张近东豪言：苏宁5年跻身世界500强

　　【南京日报报道】（记者　蒋维祥）苏宁电器掌门人张近东昨天明确表示，将用5年时间，使苏宁的全国销售业绩达到150亿美元，同时跻身世界500强行列。这是苏宁电器首次在敲“500强之门”。

　　张近东说，这不是心血来潮的“狂言”，而是有着充分的信心。他说，5年前，当苏宁要实现全国连锁达到150亿人民币销售，要实现公司上市时，很多人都认为是可望而不可及

的。5年下来，这一切都成为现实。现在，苏宁正以平均每两天开一个店的速度向全国扩张，无论是零售技术、企业管理还是人才、资金、实力，都能保证苏宁以最快的速度扩张。在过去的15年中，苏宁年增长一直保持在85％，按照这个基本速度，100亿美元作为世界500强的入围线，苏宁就完全能在未来5年内达到。

　　更为重要的是，苏宁正在建立一个能够为发展大大提速的信息系统，这将使苏宁的年增幅更加迅猛。为这个信息系统，苏宁已经耗资1个多亿，成为到目前为止连锁经营行业内信息化程度最高、标准化程度最高的企业。可以说，如今已经是各种标准在管理着庞大的苏宁。最有说服力的是，苏宁每天有数千万元的进出，在总部却找不到一个出纳。200家门店，60个子公司，7万名员工，尽管地区不同，工作性质不同，甚至人员的情绪、能力也不同，但他们每天在全国各地忙而不乱，重要原因是他们都在依据标准做事。先进的管理技术在起着核心作用。张近东说，苏宁拥有这些核心技术，又拥有中国这个巨大市场，完全能够在5年内圆“500强之梦”。

　　“在苏宁圆‘500强之梦’的路途上，会有更多的人在苏宁实现自己的创业理想！”张近东这样说。

　　15年里，共有5万人在苏宁找到了自己的创业平台。2002年，苏宁在全国10个地区、50所高校启动了“1200工程”，吸纳了1200名应届大学生进入公司，他们中相当多的人已经成为公司的骨干。在此后的3年中，苏宁又接纳了3000名大学生就业，安置了1500多名下岗职工再就业。2002年10月，苏宁还举办了大龄下岗人员专场招聘会，南京1000名40周岁以下女性和45岁以下男性在苏宁找到了新岗位。这1000名下岗人员现在绝大多数成为苏宁基础作业岗位上的骨干。

　　走向世界500强，需要更多的人才，需要更多的技术骨干，甚至需要更多的普通劳动者，到那时，整个苏宁不会只是5万人，甚至可能是10万、十几万人，张近东说，在圆“500强之梦”的同时，苏宁将拥有一个庞大的创业群体。

　　(编辑　五木)