特别人物:把职工的事办好办实

　　新疆建设兵团农十二师三坪农场工会主席程灵芝，1987年毕业于西北农业大学，看起来年轻、朴实的她，将自己的青春年华和才干都奉献给了农场。在2003年2月担任三坪农场工会主席之前，她已经拥有超过三年的基层工会工作经验了。

　　务实工作

　　一直在农牧团场工作，程灵芝深知农牧区群众工作的繁重和辛苦，职工的健康成为她关注的问题之一。她常说：“一个人生病，全家人都痛苦，不仅是身体上的痛苦，对于农牧团场职工来说，治病不仅耽误工作，常常会给一家人带来沉重的负担，这样的事在农牧团场发生过许多。”程灵芝尤其关注女职工的健康，她认为妇科病给女职工带来麻烦的主要原因之一是病症未能及早发现和及时治疗。于是，从2003年起，由工会出资，每年为全场女职工进行一次体检，发现问题及早进行观察和治疗，这已经成为三坪农场的一项例行制度。两年多的时间里，已有十几名女职工成为此项制度的受益者。

　　程灵芝在工作中发现，大多数农牧团场职工群众朴实无华，生活勤俭节约，过着平静的日子，但由于收入低，积累少，遇到意外情况，往往出现急需用钱无处可借的现象。程灵芝招集大家商议解决办法并提出了她的设想：发动全场职工创建一个互助基金。经过深入讨论，会议通过了该做法，并于2004年成立了三坪农场职工互助基金会，凡是团场职工，每年每名工会会员交10元钱，连续交3年。当会员遇到难以解决的困难时，可从基金会借钱，最高限额为6000元。据了解，去年一年该基金给20多人借钱解决燃眉之急。随着医疗改革的推进，职工生病住院要交押金或预付费，基金给经济困难的职工群众帮了大忙。

　　在大家的共同努力下，三坪农场去年实现GDP17890万元，职工人均收入1万多元。

　　争创一流

　　三坪农场是一个少数民族职工居多的团场，如何让少数民族职工尽快致富，成了摆在程灵芝面前的迫切任务。

　　为了做好工会工作，她进行了大量的调研，向兄弟团场及师工会请教，翻阅大量的书籍，使团场的工会工作在原来的基础上得以全面提升。由于工作扎实，2003年底，农十二师工会在三坪农场召开场务公开工作现场会，经过师工会的检查验收于2004年2月27日被师工会命名为“创一流”先进工会。

　　加强维权

　　坚持平等协商和集体合同制度，切实抓好集体合同的续签、履行、检查工作。在程灵芝的主持下，依据《劳动法》、《工会法》，农场工会与行政方经过平等协商后，对原《集体合同》条款中部分不适应的条款进行了修改和完善，于2003年10月20日在农场五届五次职工代表大会上双方重新续签了《集体合同》。同时将《集体合同》的履行情况向职代会报告。对新续签的《集体合同》通过职代会审议通过后方可续签，保证了合同的严肃性，使《集体合同》内容更加适应新时期、新形势的需要。

　　2004年，她还组织全场工会干部学习了《新疆维吾尔自治区集体合同条例》，使工会干部对集体合同的条款及内容有了新的认识，为维护职工的合法权益打下了良好的基础。她积极参与关系职工群众切身利益的各项政策、规定和制度的制定，做到源头维护。建立健全了劳动争议调解工作机制。通过源头参与和加大对职工的法律法规知识的培训，减少了劳动争议事件的发生。