将职工的智慧和技能挖掘出来

　　烟台开展“献一计”合理化建议活动

　　本报讯（记者杨明清通讯员邱春波孙力）日前，山东烟台市总在全市职工中广泛开展“我为推进烟台经济社会赶超发展献一计”合理化建议活动，最终实现“提合理化建议10万条，创造或节约经济价值5亿元”的目标。

　　为保证活动效果，烟台市总将6月份确定为“合理化建议月”，通过多种方式引导职工参与到这项活动中。他们从建议的征集、登记、传递、反馈、实施、奖励等方面都建立起一套制度，并积极推行六种活动方式，即专题活动法。发动职工围绕节约能源、提高产品质量、增加产品品种等专题提建议搞革新；智力激励法。围绕某一课题或技术难题，形成群体式的互激思考，从中激发“破解难题”的灵感；目标分解法。把合理化建议活动中的各项指标层层分解，落实到车间、班组、个人；自主管理法。自找课题、自愿结合、自我实施；揭榜攻关法。由相关人员自愿组成攻关承包组，揭榜承担攻关任务；分级管理法。企业、车间、班组根据具体情况，对能够实施的合理化建议组织实施。

　　重煤用职工名字命名先进技能操作法

　　本报讯（记者李国通讯员程军）日前，重煤集团韦家沟煤矿召开全矿职工大会，首次用职工的名字命名他们发明、创新的先进技能操作法。有7名职工创造的先进技能操作法获得了命名，并分别获得1000元的奖励。

　　据悉，该矿每年都要出台激励职工提合理化建议、搞小改小革、发明创造的奖励办法。他们提出了无论是工程技术人员还是普通职工，只要搞出来的“东西”有利于搞好安全生产、提高生产效率、降低生产成本、降低职工的劳动强度，矿里就给予表彰奖励。这次命名的7项先进技能操作法中有1项是工程技术人员的成果，其余6项都是由自采掘和辅助职工创造的。

　　南通开展重点工程劳动竞赛

　　本报讯（记者鲍冬和）总投资4.2亿元，全长108公里的江苏省通启（南通—启东）高速公路提前一年建成通车。这是南通市总工会在重点工程中大力开展劳动竞赛结出的丰硕成果。近日，南通市总工会、市交通局召开了劳动竞赛表彰大会，市总为梁辉等4名同志颁发了南通市“五一劳动奖章”，并表彰了3个功臣集体和18名功臣个人。

　　南通市总工会开展的重点工程劳动竞赛活动，已历时3年。据统计，仅2004年，南通市、县、区工会就主抓了18个重点工程劳动竞赛，组织劳动竞赛159项，参赛职工达10万人。通启高速公路自2001年7月28日开工建设以来，南通市总和市交通局先后共同组织了征地拆迁劳动竞赛、“与时俱进，保障有力”综合创优竞赛等一系列竞赛活动，有效地激发了交通职工团结拼搏，追求卓越的主人翁精神。

　　日照激励机制“激”活职工技术创新

　　本报讯（记者孙覆海通讯员范海华李国栋）山东日照市总工会以建立激励机制为突破口，大力开创群众性经济技术创新活动，收到显著成效。3年来，全市各企业评出优秀技术创新成果1236件，创造总价值9835万元，兑现奖励创新成果320余万元，在社会上产生良好影响。

　　为了搞好群众性经济技术创新活动，日照市建立起企业多元化的奖励体系，目前全市已有100多个企业建立起形式多样的激励机制。为了保持经济技术创新活动的持久性，日照市总工会还建立了保障措施，如建立运作机制，一般都建立了由企业主要领导人任主任，相关行政领导和工会主席任副主任的技术创新成果评审委员会；建立了三级经济技术创新优秀成果表彰体系等。市总工会已连续3年先后开展了以“我为家乡发展献一策”等活动，连续3年评选了“十大金点子”奖和优秀合理化建议奖，有效地调动了广大职工参与活动的积极性。

　　辽宁华锦化工“五个一”竞赛结硕果

　　本报讯（记者顾威通讯员张军）辽宁华锦化工（集团）有限公司工会围绕企业的生产经营活动开展了“五个一”劳动竞赛，收到很好效果。“五个一”，即我为管理升级献一策，推广一项新技术，提一条合理化建议，攻克一个生产经营难点，改进一项操作法。据不完全统计，通过开展“五个一”劳动竞赛活动，仅2004年集团各单位全年共完成重大技术攻关、技术革新项目178项；收到合理化建议1.1万条；以职工名字命名的改进最佳操作法5项。“五个一”活动的开展，使广大职工在挖潜增效、增产降耗、加强管理等方面，直接或间接创效8100万元。