1、起草下发了《工会法》贯彻实施情况调研工作通知，召开座谈会组织各级工会进行了《工会法》贯彻实施情况的自查活动。
2、联合区劳动保障厅共同组织了全区贯彻实施《最低工资规定》宣传周活动，编印《最低工资规定》宣传材料，分发给各市县，并于7月31日组织全区各级工会统一开展“最低工资规定”宣传日活动。
3、建立领导信访接待日工作制度，并逐步向基层推开。自2004年3月份开始，每月的第一周和第三周的星期三上午为领导信访接待日，轮流由一位区总领导班子成员在信访室接待处理职工群众来信来访，当场协调解决职工群众上访的问题，诚心实意地帮助职工群众解决实际困难。
4、在全区五个地级市及区总机关开通了“12351”职工维权热线电话。截止2004年底，全区6部“12351”职工维权热线电话共接听电话275个，所有的电话反映都得到了及时的答复和协调处理。
5、自2004年3月1日起在各市、县（区）工会开通26部欠薪举报热线电话，全区共接到欠薪举报电话86个，举报欠薪企业47个，涉及职工6114人，企业欠薪2874.47万元，在工会的协助下解决欠薪370万元，依法维护了职工获得报酬的权利。
6、组织全区工会系统参加了“全区电力法律知识竞赛答题”活动。
7、全年集中培训工会领导干部182人次，集中培训工会干部4002人次。
