太钢：“三件小事”挖出大效益

　　新华网太原6月28日电（记者陈忠华储国强万栋）我国特大型钢铁企业和最大的不锈钢生产企业——太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）在建设全球最具竞争力的不锈钢企业过程中，积极进行“节约型企业”探索，吨钢耗能、耗水等指标大幅下降，经济效益连年攀升。

　　记者日前在太钢采访时了解到，事关节约的“三件小事”，使企业挖出了大效益。

　　小事一：

　　工业废水“淘出”4000多万元。为减少新水消耗，太钢投资4800万元建成了我国目前最大的工业污水膜处理设施，截至2004年底，共生产除盐水600万吨，每吨水的成本仅为2．5元，而售价为5．5元，凭此可产生经济效益1800万元；而如果采用新水制备除盐水，将消耗新水800万吨，按2．8元／吨计算，可节约2240万元，两项相加可为公司带来4040万元的经济效益。

　　目前，太钢处理、回收大量工业废水代替地下新水，工业水循环利用率达到96．77％，比1999年提高了近7个百分点，位于全国冶金行业前列。

　　小事二：

　　矿山垃圾“捡回”远景效益12．39亿元。尖山铁矿是太钢的铁矿石基地，以前这里的矿石采出品位下限为20％，低于此标准的低品位矿石被视为采矿“垃圾”被抛弃，形成巨大的资源浪费。为节约资源，太钢将铁矿石采出品位从20％降低为15％。

　　铁矿石采出品位降低后，从短期来看，企业增加了采选成本，降低了当前的产量和效益，但从长远看，这5个百分点使矿山的服务年限延长了近4年，企业每年可多回收铁矿石79．77万吨，20年累计可多生产精铁矿粉近600万吨，按当前的市场行情，仅此一项就可以使太钢增加经济效益12．39亿元。

　　太钢董事长陈川平说：“在资源日益紧张的情况下，太钢必须加倍珍惜资源，实现有限资源的最大限度利用，哪怕牺牲眼前利益，也要力保长远利益。”

　　小事三：

　　能耗考核“抠出”2448吨标准煤。为提高员工的节能意识、降低企业能耗，太钢于2005年制定了能源责任制考核标准，工序能耗高于标准则受罚，低于标准则奖励，实行每月结算，节能降耗情况与员工的奖金挂钩。

　　以炼铁厂为例，仅今年4月，这个厂就累计节约标准煤2448吨，员工得到了120万元的节能奖励。今年1月至4月，太钢共拿出294万元节能奖金奖励下属15个分厂的员工，平均每人每月因节能降耗获得43元奖励。与此同时，因能耗超标受罚最多的一个分厂每人每月被扣款88元。这一奖一罚，牵动了员工的节能降耗“神经”。

　　太钢总经理李晓波说：“作为高耗能的钢铁企业，必须走节约型道路。我国资源十分缺乏，企业必须有危机意识，不能靠浪费资源、破坏环境来求一时的发展。”

　　近年来，太钢运用高新技术，大力实施清洁生产，实现了生产过程中的节能、节水、降耗、减污、增效，正逐步走上循环经济之路。2004年与1999年相比，公司销售收入增长2．32倍，实现利税由9．83亿元增加到42．87亿元，增长3．36倍。（完）（责任编辑:康宁）