高温应急预案时刻准备着 具体标准上却出现空白 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月30日07:45 龙虎网 | ||||||||
【龙虎网讯】热!热!热!雨一停,温度就一下子蹿到37℃。在如此高温的天气里,户外作业的劳动者该如何得到安全保障?记者从市劳动部门、安监部门了解到,南京将制定高温应急保障预案,对高温酷暑下的单位和个人的生产生活进行有效调节。 大热天民工挥汗如雨
昨天下午1时40分,记者来到龙蟠中路高架北段施工工地,工人们正在毫无遮挡的烈日下挥汗如雨。“前两天下雨凉快点还好,今天一下子又这么热,真有点受不了。”一名工人说,由于工程进度很紧张,他们分成两个班轮流干,晚上也基本上不停工,一天合计下来差不多要工作11个小时左右。目前,南京正在施工的工地多达2000多个,然而大多数工地都未采取任何防暑降温措施,烈日高温期间停止作业更是不可能。“我们都是干一天拿一天的钱,怎么停得下来?”采访中不少民工这样告诉记者。 高温应急预案将启动 “清凉饮料费不能以吃代发”,省劳动部门和财政部门在1997年曾下发《关于加强夏季防暑降温工作的通知》,明确了职工夏季清凉饮料费的发放标准,规定高温作业的工人每人每月55元,非高温作业工人每人每月45元,每年按4个月计发。但对于如何定义高温作业、哪些职工可享受高温费,却出现了法规空白。尤其是当企业未发高温费时该由哪个部门来监管?又该怎么处罚?都没有具体说明。 此外,记者从省安监局了解到,虽然江苏提出了“尽量避开烈日高温时间”,但这个说法比较模糊。至于休息时间怎么安排、是否可以停工,完全是由企业自己来作主。 “一旦进入高温,南京将立即启动应急预案,严控高温期间加班加点,”南京市劳动保障监察支队支队长延振宁告诉记者,近期将集中精力重点查处不顾职工身体状况实行高温操作的企业,特别是露天作业的建筑行业、啤酒、饮料等季节性加班的企业,对违反规定延长工作时间的企业,按照最高500元/人的标准进行处罚。pageTop(gb/longhoo/news2004/njnews/city/index.html,都市); 高温应急预案时刻准备着 具体标准上却出现空白 | ||||||||