全国民族团结进步模范集体哈密机务段纪事

　　夏日的阳光下，绿树成荫，鲜花盛开的乌鲁木齐铁路局哈密机务段内，一片温馨、一派生机。

　　搭班跑车已经14年的运转车间机车乘务员尕依提与刘全州，默契地作着出乘前的准备，互相叮嘱着安全行车要领；

　　检修车间主任徐勇焕和调度哈里·木拉提认真而又亲切地商议着进一步卡控关键点检修精准率、再创机车无中途换车新纪录的措施；

　　包修一班的艾山江看到传动组任务紧，就招呼了几个年青人去支援……

　　这是记者近日到哈密机务段采撷到的各族职工亲如一家，互敬互爱、互帮互学的几个场景。

　　有12个民族、3100余名职工的哈密机务段，承担着乌鲁木齐铁路局60％以上的运输任务。担当的列车牵引区段穿越荒漠戈壁、风区风口和长大坡度，自然环境和行车条件非常恶劣。

　　多年来，机务段党委始终坚持把民族团结列为思想政治工作的重要内容，作为稳定职工队伍、促进企业发展和三个文明建设的头等大事来抓。段党委以牢固树立民族团结“三个离不开”思想为主线，以每年5月的“民族团结进步教育月”活动为契机，以群众性活动为载体，通过广播、板报、宣传栏、横幅、局域网，举办培训班、座谈会、知识竞赛、专题晚会，选树表彰民族团结的先进个人典型等多种形式，强化在职工中开展党的民族理论和民族政策教育，引导各族职工自觉维护民族团结，自觉与民族分裂主义和非法宗教活动做斗争，营造出各民族职工间平等团结、友爱互助的浓厚氛围。

　　机务段党委十分注重培养选拔少数民族干部，建立了完善的培养选拔机制，确定培养目标，明确培养人，定期跟踪指导，使一批少数民族职工走上了工班长、车间和段领导的管理岗位。

　　针对一些少数民族职工在学习规章业务技术方面有语言文字障碍的状况，该段党政工团指定专人负责他们的文化技术业务教育，由汉族职工与少数民族职工结成“文化对子”，“开小灶”帮助他们尽快熟悉业务规章，掌握操作技术。检修车间电机钳工阿不来力木从维语学校毕业，因汉语水平不高而看不懂工票，从而影响了检修质量。党员朱文军与他结成包保对子后，手把手教他学习常用汉字，讲解电机检修要领。这使阿不来力木从最初不认识汉字，到现在已经掌握了近2000个汉字，基本达到了工作的要求，阿不来力木再未发生因看不懂汉字而出现漏检漏修。

　　全段开展的不同民族职工互结工作对子、生活对子、文化对子、思想对子、扶贫对子的“民族团结一家亲”活动，将各民族职工之间团结的理念，融入了企业生产工作和职工日常生活的全过程，形成了“对子先进，我光荣；对子落后，我耻辱”、“对子幸福，我高兴；对子困难，我帮助”的良好风气。维吾尔族工人司马义·坎吉因病致贫，结对汉族干部不仅自己帮助他，还发动全段职工捐款8200余元，为司马义·坎吉解了生活之难。创出安全行车100万公里纪录的少数民族司机阿里木江、玉素甫·艾力、易不拉音、马林等，在自己继续向更高的安全纪录冲刺的同时，毫无保留地把自己的经验传授给汉族工友。

　　各民族职工之间思想上互相关心、工作上互相学习、生活上互相帮助的好风气，进一步提升了全段的民族团结工作水平，促进了全段职工队伍的稳定，激发了各族职工“运输保安全、生产创佳绩”的劳动热情。这不仅使哈密机务段连年创出安全生产、运输任务、节能降耗的好成绩，还连续多年被评为乌鲁木齐铁路局、自治区的社会治安综合治理先进单位、民族团结先进单位、乌鲁木齐铁路局“标杆先进党委”。前不久，该段还获得“全国民族团结进步模范集体”称号，成为乌鲁木齐铁路局“三个文明”建设的排头兵。