想当学生辅导员上岗前全要培训

　　李海燕

　　新报讯 【记者李海燕】南开大学滨海学院通过采取搭台引才、培训育才、岗位塑才、激励促才等措施，加强学生辅导员队伍建设。

　　滨海学院严格按照教育部规定的1：200比例定编定岗，通过政策倾斜、待遇优先等办

法搭建宽松平台，引进人才；依托招聘应届毕业大学生、退休教师和机关轮岗等多种渠道，选拔配备学生辅导员队伍；同时严把人员入口关。此外，学院还通过岗前培训、以会代训、送出培训和经验传训等多种途径加强对辅导员队伍的业务培训；通过开展经验交流、难题解答等活动，引导辅导员立足本职岗位，并采取目标激励、政策引导、奖励惩罚等机制，调动学生辅导员积极性，以激励机制促进队伍健康发展。