记者29日在省人事厅、省编办召开的贯彻落实全省扩大县(市)经济社会管理权限会议精神大会上获悉，省人事厅出台了支持县域经济发展的14条意见。
为鼓励全日制大专以上毕业生到县域企事业单位工作，各级政府人事部门所属的人才交流中心，将免费为他们保管人事档案、办理人事代理服务。对有条件的县(市)，可以根据当地经济发展、财政收入增长的情况，在落实国家和省有关收入分配政策的前提下，自行制
定地方性分配奖励政策。同时，鼓励党政机关工作人员到县域企业挂职锻炼或辞去公职，投身创业；鼓励事业单位工作人员辞去公职创业或通过停薪留职、限期留薪留职、兼职等多种形式，带领群众创办和发展各类实业。
意见内容还包括，县域事业单位可在政府人事部门核定的工资总额内，根据本单位实际，自主确定内部分配方法；鼓励事业单位对专业技术人员实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配办法；县域事业单位可探索资本、技术和管理等生产要素参与分配的办法，探索在科技成果转化取得的收益中，提取一定比例，用于奖励项目完成人和对产业化作出贡献人员的办法，使事业单位职工的贡献与收入挂钩。对于除国家规定考试以外的专业技术职务中级资格评审，由县(市)政府人事部门组建评委会进行评审并发证。(记者 李永为)
