职工体育有奖征文：强体与兴企

　　今年是《体育法》、《全民健身计划纲要》颁布实施10周年，也是湖州电力局和我们泰仑集团公司职工文体实施年。开展群众体育，不仅是国民强身的有效途径，而且也是电力企业打造企业文化、实现企业经营目标的重要载体。

　　一、开展群体的基本做法

　　近年来，我们在打造学习型企业、争做知识型职工活动中，为了进一步培养企业团队精神，创新文化建设，适时地开展了田径、球类、游泳等多项群众性职工体育活动,

　　为企业文化建设增光添彩。我们的基本做法是：

　　1.自练与组建协会相结合。

　　我们根据不同年龄、不同爱好和不同特长，采用自练与组建协会相结合的方法，一是鼓励职工倡导自我选择项目锻炼，突出趣味性；二是在自愿报名的基础上，组建如乒乓球、羽毛球和游泳等分项协会，在集中训练的基础上，进一步提高专业水平，为参加各级各类比赛准备选手库,突出技艺性。

　　2.健身与竞技相结合。

　　开展群众性职工体育活动，其普遍性意义是强身健体，保证有充沛的精力投入生产与工作，促进工作效率的提高；其特殊性意义是适时参加各类比赛，提高竞技体育项目的运动水平，为企业赢得团队声誉。为此，我们在开展群众性职工体育活动中，始终遵循健身与竞技相结合的原则，既为自身不断提高肌体素质，达到健身延寿的目的，又为企业提高整体竞技项目运动水平，实现企业的文体目标。

　　二、作用与体会

　　通过两年多来的实践，我们深刻体会到，开展职工体育活动，总体上是为构建企业文化，实现企业经营目标增添竞争力。但从具体作用上来分析，对企业文化建设的激励作用，至少体现在以下四个方面：

　　一是健身益体的途径。保证职工有充沛的精力投入到生产与工作之中，使企业生产经营持续有效地进行。

　　二是融通感情的手段。通过上下级之间、干群之间和男女职工之间的共同参与，在紧张和谐的活动氛围中，彼此增加了解、消除隔阂、融通感情。

　　三是凝聚团队力的载体。体育活动既有个人项目，又有如接力等团体项目。通过队员训练间的通力协作，比赛间的心神领会，可以汇集企业团队凝聚力。

　　四是构筑和谐社会的平台。通过经常性开展职工群体活动，营造了一种轻松愉悦的企业文化氛围，同时也促进了和谐社会平台的构筑。

　　三、建议与思考

　　1.推行《全国职工体育锻炼标准》，普遍提高全员职工身体健康水平。实施这一标准，有助于“锻炼自有目标、素质均衡提高”。

　　各行业各企业应制定实施细则，落实有关部门和专(兼)职人员。

　　2.恢复和组建行业性和全国性职工体育大专业协会，定期召开职工运动会。

　　3.定期评选职工体育先进企业和个人，推动职工全员健身活动的开展。以表彰先进，推广典型，推动薄弱环节，带动全面。卢炳根