休息休假劳动报酬须写进合同

　　《浙江省劳动保障监察条例》7月1日开始施行。昨天，省市劳动保障部门在武林广场举行劳动者权益咨询。从全省看，当前浙江工资支付不规范现象仍然存在，相当多的地方没有落实最低工资标准，单位故意拖欠职工工资的现象较为严重，一些劳动合同缺少应具备的条款，如工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬等。劳动监察部门提醒，一旦发现自身权益受到侵害，可去当地劳动保障部门投诉。发现劳动保障违法行为，拨打“12333”电话举报。（徐芳）

　　(都市快报)