不知血型 女学生求职被拒 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年07月04日08:58 重庆时报 | |||||||||
本报讯(记者 牟晓晖)提供健康证明还不行,用人单位还要求职者提供血型。昨日上午,应届毕业生小敏在求职时就遭此尴尬,由于她不知道自己的血型,被用人单位拒之门外。 21岁的小敏今年从重庆工商大学毕业,应聘一家公司文员。经过面试,公司对小敏各方面条件均表示满意,本以为自己已经顺利过关的她,却在填写应聘表时出了问题。应聘表
小敏难以接受,她说:“求职为何非要检查血型不可?这是继一些单位搞性别歧视、身高歧视、年龄歧视之后出现的新歧视———血型歧视。”该用人单位负责人接受采访时说,从血型可看出人的性格等,办公室文员需要非常细致、耐心的人。如AB型、B型血的人,思维比较活跃且好动,就不适合做办公室文员。企业有用人自主权,要求进行血型检查并无不妥。 劳动部门称,企业录用职工,享有自主权,但如果将血型作为录用的一道“门槛”,就有违《劳动法》促进就业的相关规定。 | |||||||||