香港32间公营机构今年底将陆续推行最低工资

　　中新网7月4日电据香港商报报道，香港经济发展及劳工局长叶澍堃表示，继特区政府外判工作的低技术工种后，包括香港医管局在内的另外32间公营机构，已经答应在本年底，陆续推行最低工资，估计有超过1.5万名员工受惠。不过，叶澍堃认为不可强迫私营机构实施最低工资安排，但正积极推广至资助机构及学校。

　　私营机构只能自发性

　　叶澍堃强调，私营机构实施最低工资，只能自愿、自发地去做，因为有关安排对社会影响深远。最低工资问题应由劳方、资方、政府三方坐下来协商，透过劳顾会达成共识最为理想。

　　叶澍堃较早前称，特区政府将在本年内规定全港75间公营机构和大专院校采用标准合约，订明外判非技术劳工的最低工资和标准工时，料5000名外判清洁工及保安员受惠，全港800多间资助中小学和社福机构，亦将逐步采用标准合约。

　　逐步推广至资助机构

　　叶澍堃在6月下旬与“工联会”3名立法会议员陈婉娴、王国兴和邝志坚等会面时承诺在本年内首先将标准合约推广至全港10间大专院校和65间公营机构，包括聘用大量外判非技术劳工的地铁、九铁、职业训练局、医院管理局、户员再培训局及建造业训练局等机构。

　　叶澍堃亦原则上同意在全港688间资助中小学和183间政府资助的社福机构推行标准合约，由于未知这些机构现在有多少外判非技术劳工，及要解决以一笔过拨款方式资助的机构，在推行最低工资时可能出现的问题，故当局未能定下落实在资助机构推行的时间表，详情则要留待9月中公布。

　　叶澍堃：冀起带头作用

　　香港特区政府期望能起带领作用，最终吸引部分大型私营机构跟随引入最低工资及标准工时。叶澍堃表示，政府会以游说方式鼓励大机构先落实，不会采取强制立法方式执行。他相信私人机构也想建立形象，政府希望透过循序渐进方式推行，他建议工会直接向有关机构争取。

　　叶澍堃指出，有关推动私人机构实行最低工资的工作，社会绝不能操之过急，需要由劳资双方自行达成共识。

　　立法会议员赞好开始

　　立法会议员陈婉娴认为这是好开始，待明年所有公营及资助机构落实标准合约后，再向马会、汇丰和中电等大机构争取，但他们会继续要求立法，以保障中小企的外判非技术劳工。

　　经济发展及劳工局常任秘书长张建宗周前表示，32个公营机构，为非技术外判合约工人实施最低工资，是向前迈进一步，希望私人机构效法。

　　张建宗表示，涉及的非技术职位，主要是清洁工人及保安员，有5000人受惠，他相信，公营机构落实最低工资，是向前迈进一步，给私人机构好榜样。

　　他说，32家公营机构中，有26家会在短时间内实行有关的劳工保障，其余6家承诺待合约期满后，重新招标时后亦会实施有关措施。他指出，政府于去年开始实施为外判工作之低技术工人订定最低工资，按统计处每月公布平均工资厘定最低工资，有关措施实施了1年，证实有一定成效，已有2万人受惠。