百家企业抢光万名暑期工

　　Ｎ本报记者 王萍/章微

　　本报讯昨天，福州市裕仁职业机构在省体育馆首次举办大规模的暑期工现场招聘会（本报2日A7版刊登），由100多家企业提供的上万个岗位不到5小时即被抢空，就连泉州、莆田等地的企业也来赶场。据初步统计，有2万多名学生参加了招聘会。

　　福州市劳动和社会保障局副局长李榕生介绍，受夏季企业订单影响，近期福州市缺工2万～3万人，主要集中在制衣、制鞋、玩具、电子等劳动密集型企业。暑期工的加盟，在一定程度上缓解缺工难题。目前，福州市各职业介绍机构正积极开展这项业务，满足企业用工急需。同时，由有关部门组织与宁夏、山东等地开展劳务协作。福州市劳动保障部门要求企业改善用工环境，提高工资待遇，保障劳动者的合法权益，做到无论是短期工还是长期工都能留得住人。

　　学生：看重的是实践机会

　　闽江学院电子商务专业大一学生叶榕川，一大清早就来到招聘会现场。他说，他学的是电子商务专业，希望通过销售员岗位，了解企业真正需要什么样的电子商务人才，对工资待遇要求不是很高。应聘者中，与叶同学类似想法的人不少。

　　除了大中专学生，刚参加完高考的高中生也来凑“热闹”。闽江学院附中的刘同学和3位同学结伴到招聘会。刘同学说，高考成绩已定，等待学校录取也需要一段时间，在家呆着不如做点事。

　　据悉，招聘会上，营销员和营业员的岗位最受学生们青睐。

　　企业：挑三拣四要不得

　　福州市裕仁职业机构老总薛金云对记者讲起这样一件事：上周该机构曾按学生的要求，向福州城门一鞋业企业输送15名学生，企业正值缺工，特地派一辆专车迎接。企业为他们安排鞋子包装工种，承诺月底薪500元另加抽成。还安排8个人一间的免费住宿。学生一看干的是普通工活，住宿条件、工资待遇又不怎样，就全部不干了。

　　通过电话，记者向其中一名就读厦门大学二年级的吴同学了解，他说，自己是大学生，本以为企业能安排带有技术性的工种，没想到却是农民工干的活，感觉有点掉价。

　　福州市劳动和社会保障局副局长李榕生认为，学生暑期工本身尚未毕业，还没能完整掌握一技之长，作为企业只能安排普通工工种，拿的自然也就是普通工的工资。

　　专家：

　　企业和学生都应调整心态

　　省毕业生就业指导中心主管翁坤海认为，企业希望培养人而学生却不干了，学生希望能有所发展却得不到空间，这种情况下，暑假打工很难良性循环。企业和学生都应该调整心态，暑期打工才能步入良性循环的轨道。

　　翁坤海建议，大学生首先要明白企业提供岗位是为了减少人力成本，创造效益，只能提供辅助性、临时性的岗位。除了找适合自己的岗位，还要培养自己的职业责任感，继而给用人单位留下印象，也为今后接触高层次的一些岗位创造机会。

　　翁坤海同时提醒企业，大学生年轻有活力，创新思维灵敏，给他们提供一个暑假兼职机会，毕竟学生对第一家企业有着天然的感情，想要留下来也就水到渠成。这种人才储备的方式，既能节省人力成本，也有利于企业的长远发展。