孝敬父母才能当副总

　　合肥晚报本报兰州今日上午电“高薪诚聘集团公司副总经理1名，45岁以下，本科以上或相当于本科学历的自学成才者。品行端正，孝敬父母……”

　　近日，这则由一家民营企业发布的招聘广告在甘肃某媒体刊发后，引发了人们的普遍关注。

　　“如果一个人连对父母的孝心都不能尽到，家庭关系都不能处理好，他怎么能管好企业，处理好与客户的关系呢？”该公司负责此次招聘的陆世泰先生这样解释他们的特殊招聘条件。

　　该公司一位孙姓员工说，孝敬父母的人往往工作责任心强，同事关系处理得好，所以孝敬父母几乎成了公司用人的首要标准。“公司有规定，凡是发现不孝敬父母的，一概辞退。”

　　据悉，对有意向的应聘者，公司会走访应聘者所在的街道办、社区、派出所以及应聘者的熟人，不光考察孝心，还会了解应聘者家庭关系、个人声望等方面的情况。“这些基本素质如果具备，不一定非是博士、硕士，业务不行可以慢慢学，企业可以培养。”

　　兰州大学管理学院教授潘留栓认为，企业考察孝心并不过分，有一定道理。“企业要求员工有孝心，有利于企业内部不同年龄段群体的交流和沟通。”

　　“这家公司想让员工从孝心中延伸出对企业的忠诚，想法是好的。但企业就是企业，应该用制度来管理。以传统道德来考察、评价员工，是落后的用人方法。”西北民族大学从事民俗学和社会学研究的郝苏民教授说。

　　（狄多华 生周龙）

　　（来源：合肥晚报）