重庆流动党员管理纪实：让流动党员找到温暖的家

　　新华网重庆7月5日电（记者　黄豁）在西部直辖市重庆，流动党员有近10万人，占全市党员总数的8．8％。通过“组织找党员”“党员找组织”，重庆建立起流动党员异地有家、管理有章、作用充分发挥的教育管理新机制。

　　哪里有党员哪里就有党的组织

　　52岁的杨安荣曾是一大型国有企业的纪检干部，两年前他离职创办了一家公司。商海几度沉浮，事业小有成就。但是，有20多年党龄的杨安荣却常有一种失落感－－与原单位的党组织联系越来越少，新地方又找不到组织。与杨安荣同在绿云石都建材交易市场的不少商人也颇有同感，他们中有的党龄超过30年，不少人曾是国企的中高层管理人员。他们热切地希望在进行经营活动的同时，能有一个与党组织思想交流的“家”。在九龙坡区各级党组织的指导帮助下，去年11月，绿云石都建材交易市场成立了党委，不仅为在市场里的党员建了“家”，而且成为提升建材市场品牌的重要“助推器”。党组织引导党员和经营者树立诚信合法经营、照章纳税观念，鼓励和引导职工积极为企业发展献计献策，涌现出一批先进的党员经营者。杨安荣如今有了“归属感”。今年“七一”前夕，他向党员经营者发出倡议：牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用，他还主动将多名下岗工人培训为公司职工。

　　截至目前，重庆共建立流动党员管理服务机构7258个，从新经济组织到新社会组织，从小区楼宇到建筑工地，基本构建了“横向到边、纵向到底”的网络。

　　“柔性管理”为流动党员服务

　　作为西部重要的民工源头，重庆市常年外出打工人员多达600多万人，他们中的党员以青壮年为主，很希望了解法律知识、提高就业技能和提供劳动保障。为此，重庆市探索以“为流动党员服务”为主要内容的“柔性管理”办法，增进流动党员对党组织的感情，增强对党组织的归属感，主动为流动党员排忧解难，让流动党员安心工作、创业。

　　重庆合川、荣昌等地组建起“党员助耕队”“富民工作队”，帮助外出党员家庭搞好生产，并从劳动保障、公安、工商、司法、税务等部门抽调力量组成流动党员维权中心，为流动党员提供法律咨询服务。重庆还建立起社区红岩党员志愿者联系流动党员制度，为社区的流动党员分别落实1名以上的社区红岩党员志愿者，定期了解掌握他们的工作、学习和思想情况，为他们提供就业培训、务工信息等中介服务，力所能及地帮助他们解决实际困难和生活问题。

　　实施“柔性管理”后，流动党员纷纷通过电话、书信、电子邮件、短信等各种方式，与当地党组织取得联系，表示一定要努力工作，为当地和家乡的建设做出自己应有的贡献。

　　流动党员走到哪里都是一面旗

　　重庆通过“组织找党员”“党员找组织”不仅增强了基层党组织的活力，也使过去“原地够不着，属地管不了”的流动党员们在各条战线上发挥了先锋模范作用，在群众中树立了党的形象，带动了一大批同志主动申请入党。重庆港湾储运有限公司是九龙坡区一家有200多名职工的民营企业，董事长龚仕平本人就是一名流动党员，多年经商的经历使他认识到企业的壮大离不开党员先锋模范作用的发挥。他于2002年主动要求建立党支部。通过党组织和党员作用的发挥，既培育了良好的企业文化，又促进了企业的快速发展。目前企业已成为重庆钢材储运市场实力较强的民营企业之一，货场吞吐量每年在100万吨以上，约占重庆建筑钢材储运流转量的40％。企业中的不少青年职工要求加入共产党，两年前大学毕业的魏星星就是其中一位。魏星星说：“公司里的骨干和令人佩服的职工几乎都是党员，他们对年轻人的触动很大。从他们身上我看到了自己努力的方向。”

　　通过有效的教育管理，流动党员无论是在重庆，还是在外地，都积极投身当地经济建设，为所在地的经济社会发展做贡献。有5000多名外出务工党员的合川市涌现出大批在外建功立业的流动党员，他们在深圳、贵阳等务工所在地建立了15个“党员诚心示范店”，有5个流动党支部连续两年被当地各级党组织评为先进基层党组织，20余名流动党员被评为先进个人。（完）（责任编辑:罗茜）