公众担心引发社会不公
据中国青年报报道去年轰动全国的苏州强制公务员带薪休假制度，今年已被暂停实施。个中缘由，众说纷纭，公众担心会引发社会不公。
去年８月初，苏州市委、市政府下发了一份名为《市委市政府关于安排机关干部年休
假有关问题的通知》的红头文件，对公务员休假问题作了明确规定：全市范围的党政机关及事业单位推行带薪休假。休假期间，工资福利待遇不变。如果仅是这样，这项制度还不足以轰动全国。这个通知还规定：按当年实际休假的天数，每天给予公务员一定数额的休假补贴；当年没有休假的不发补贴。
据了解，苏州党政机关及事业单位享受政策规定的休假待遇的人数约占总数的２０％，即约两万人。日前，记者辗转苏州市委、市政府多个部门，得到的权威信息是，去年下发的相关休假文件今年已被停止实施。苏州公务员强制休假制度在执行了一个年度后为何被暂停？记者在苏州采访期间，辗转了解到下面有多个说法。其一，公务员休假每天补贴１５０元引起多个层面的不平衡，非公务员序列的人士、是公务员但不能享受休假的都有微词，甚至一些已经退休的公务员也提出休假要求。其二，可能地方财力吃紧。以两万人每人休假１０天计，全年就要额外支付３０００万元。其三，社会议论很多，舆论压力较大。一些舆论说，苏州公务员带薪休假还要拿补贴，这是政府在乱花纳税人的钱。
