本网讯 日前，十里泉发电厂召开加强队伍建设动员会。会上，对获得2004年度专业技术拔尖人才、高技能操
作能手、管理标兵等51名同志进行了表彰。会议的召开，为该厂进一步实施人才发展战略，着力构建人才系统工程，打下了
坚实的基础。
近年来，十里泉发电厂认真贯彻落实华电集团《人才强企战略的实施意见》、华电国际《关于实施“人才强企”战略
的意见》等指示精神，确立了“实施人才强企战略，提高
队伍素质”的工作重点，结合企业具体实际，先后出台了《中层干部
考核管理办法》、《管理人员ABCD动态考核办法》、《专业技术拔尖人才、高技能操作能手考评激励实施办法》、《职工
教育培训管理考核办法》、《关于加快人才开发培养的实施意见》、《管理标兵、服务明星、经营创效能手考评激励实施办法
》等。一系列办法、措施的推出，旨在培养、选拔各种类型的人才，为企业发展壮大提供人力支撑。
该厂在办法、措施的实施当中，做到了以强化队伍能力建设为核心，以机制创新为动力，逐步建立完善了“三制一动
态”人力资源管理机制、人才开发培养措施和后备人才选拔制度，科学性、可操作性和实用性大大加强，切实做到了人才“第
一资源”和发展“第一要务”的紧密结合与协调发展。
自2003年以来，该厂向华电集团、华电国际和本厂输送培养厂处级及以上干部14名，选拔任用中层干部35名
，调整交流中层干部201人次，对外输送中层干部20名。有169人参加了持续教育，24人通过了全部课程的考试，取
得合格证书。一大批知识化、年轻化、德才兼备的人才，走上了干部岗位、管理岗位和技术岗位，为企业持续发展提供了源源
不断的人才资源。(吴鹏田军)
