生活日报7月8日讯(记者 蒋波)在不少2005届本科毕业生甚至研究生还在为找工作发愁的时候，山东商业职业技术学院2006届部分高职毕业生已经被用人单位抢先预订了。近日，山东世贸中心在该校预订了500名2006届毕业生，这些毕业生将按本科生待遇安排在基层管理岗位。
“商职院的毕业生专业过硬，动手能力强，能很快适应新环境。”山东世贸中心人力
资源部部长杨绪强对记者说，原来准备在商职院预订800名2006届毕业生，按本科生待遇签署正规的就业协议，但学校目前只能满足500名。
“很多其他用人单位也来预订，我们不能把毕业生都给一家啊。”山东商业职业技术学院就业指导中心施锡栋主任介绍，2005年有600多家用人单位来学校招聘，提供了9000多个就业岗位，平均每个毕业生有3个以上就业岗位。往往是学生还没毕业，就被下手早的单位抢先预订了，来晚了的用人单位只好空手而归。
“开展订单式教育，以市场需求为导向，强化学生动手能力，在毕业前完成岗前培训。”商职院李丰桐副院长透露了该院毕业生抢手的秘密。该院大部分专业都采取了订单式教育的培养模式，由企业提出人才规格、培养目标，学校根据社会和企业需求，按企业“订单”培养人才。
以烟台冰轮集团为例，与商职院签订“订单”后，就全过程参与到教育教学中，从入学教育、教学中的部分实践课程，到毕业前的就业教育，冰轮集团分别派出技术专家进行指导。同时，根据产学结合的需要将冰轮集团的产品、工艺、工程编入教材，学生毕业后就会很快适应岗位要求。目前，商职院已经与山东世贸中心、烟台冰轮集团、福瑞达集团、德国海乐公司、蒙牛集团、美国E5公司、三联商社等数十家企业开展了订单式联合办学。
该院副院长匡亦珍认为：“新技术不会首先出现在课本上，最新的设备也不会出现在学校里，如果闭门造车，教学就会落伍，教出来的学生成了滞后‘商品’，又怎么能‘卖’得出去？而订单式教育可以很好地解决这个问题，甚至普通高校也可以借鉴。”
