学生暑期打工多成“廉价劳动力”

　　7月8日，江苏省劳动保障厅职介中心举办今年以来首场兼职招聘会，数十家用人单位提供网络管理、业务员、促销员、访问员等1000多个专兼职就业岗位，共有2500多人进场求职选岗。尽管现场招聘场面异常火爆，但用人双方透露的信息却令人喜忧参半。

　　上午9点，招聘会开始不到半小时，偌大的会场就人头攒动、人满为患。令主办方意想不到的是，前来寻找兼职的都是一二年级的在校大学生，应届毕业生少之又少。记者注意到

，绝大多数用人单位招聘兼职岗位，都明确标明“暑期工”、“招聘在校生”，而且招聘岗位以市场采访员、推销员、业务员、营业员为主，这些岗位的用人一般不具有较强的延续性，也无需特别的工作经验或者专业知识。

　　某科技公司招聘兼职校园推广，记者上前一打听，只是在校园内推销电话卡，公司以四折价出卖电话卡，学生可以五折出售，从中获取差价。倒是在南京先锋书店的摊位前，直到上午11点钟，仍有近20人在排队应聘。该书店招聘暑期工和合同工，明确工资“1000元以上”，吸引了不少人。

　　记者从南京大学学生会一位同学那里了解到，大学生兼职已经不是什么稀奇事，有五成以上的在校学生都有过12次兼职的经验。尽管目前应届毕业生仍有一部分未曾找到就业岗位，但他们以固定专职工作为主要求职目标，兼职相对周期短，不稳定，工资待遇都不太高，是不得已而为之。

　　而在巨大的就业压力下，在校大学生往往为了锻炼自身，积累“工作经验”，主要看能不能提高专业技能，最好能与未来的就业挂钩。晓庄学院一位大二女生告诉记者，她出来兼职主要是为锻炼自己，为以后找工作打下基础，早做准备。至于兼职时工资待遇多少、是否签订劳动合同等却“无所谓”。而有些企业也正是“拿”住了这一点，在暑期获得了一批“廉价劳动力”。

　　省职介中心有关负责人介绍，最近每天都有很多大学生前来寻找兼职机会，但愿意提供兼职岗位的用人单位并不多，而且岗位种类大多局限在市场推销、业务员等方面，岗位数量也相当有限。

　　对此，南京大学公共管理学院教授王强认为，从长远看，学生利用暑期兼职，参与社会实践主要是锻炼自身的综合素质，提高适应社会的能力。但当前部分企业利用大学生“求职心切”的心理为企业谋利，是缺乏社会责任感的表现，相关部门应该规范兼职人才市场，引导企业合法聘用兼职人员，对不法行为予以纠正和处罚，保护兼职者的现实利益。（杨涌　黄红芳　杨君）