超过37℃，停工

　　本报讯当气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。日前，省劳动和社会保障厅发出做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知，要求夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。

　　通知要求，夏季高温期间，各相关单位对工作场所温度在35℃～37℃之间的，要配备

相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人·月。同时，职工在工作时间和工作环境里中暑，可以申请工伤，并享受相应的工伤待遇。省劳动和社会保障厅要求，各地要切实搞好高温期间的防暑降温工作，指导企业采取有效措施，加强对防暑降温知识的宣传，准备必要的防暑降温物品，同时改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造良好的工作和休息环境。

　　作者：雷云

　　（来源：长沙晚报）