三行业成用人“主力”

　　本报讯记者昨日从四川省就业局获悉，部分有经济增长点的新兴行业以及与衣食住行息息相关的劳动密集型企业和服务型企业成为用人“主力”。其中，仅批发和零售贸易、餐饮业，制造业，社会服务业三大行业就占总需求量的63.21%。

　　私营及个体企业、股份制企业依然是解决劳动力就业的主要渠道，其用工需求占企业总需求人数的6成以上。

　　毕业生档案一查便知

　　本报讯记者昨日获悉，成都市大中专毕业生档案查询系统已在成都市人才交流中心开通。只需输入所需查询的应届毕业生或其他存档人员的简要信息，就可迅速查询到档案是否到达或存放在市人才交流中心。

　　如需提取档案，可先通过成都市人才市场网站查询后将存档人员的档案编号、姓名、性别、出生年月日、毕业院校及所学专业、学历及毕业时间等基本情况记录下来，再到市人才交流中心提取。

　　营销人才有了“新标准”

　　本报讯昨日蓉城各大招聘会上，营销人才和技术人才成为各家竞相招揽的目标。虽然不少企业在昨日招聘会上一口气就招聘数十、上百名营销人员，但市场和企业期望的营销人才已在悄然发生变化。

　　根据中华英才网有关调查数据表明，营销不再是早期简单的“推销”，而是结合企业市场计划、产品定位、客户服务、企业文化等诸多方面的市场科学，对从业人员的要求也相应提高，学历、从业经验和业绩都是企业选拔这部分人才时的参考因素。

　　外语水平影响薪资高低

　　本报讯昨日，根据中华英才网发布的最新一期的薪资分析报告，外语能力越高，其薪资的竞争力越强。其中，外语能力达到“熟练”的受调查者平均薪资水准达到了56752元，超过外语能力“中等”者将近15000元。

　　与此同时，随着工作经验的增加，薪资水平也慢慢提高。大部分工作6年以上的受调查者年薪均值超过了60000元，是工作一年以下者的2倍左右，工作10年以上者年薪均值超过了7万元。