秦皇岛:七成毕业生通过人才市场就业

　　本报讯(记者吴永哲)“能解决北京市户口吗？”“食宿怎么解决？”面对南戴河外国语职业学院30多名学生的英语提问，来自北京一所民办幼儿园园长也用英语一一回答———这是前不久秦皇岛市人才市场举办的一场大学毕业生“双选大集”中的一个镜头。

　　这种用人单位和毕业生面对面双向选择的“集市型”市场，在该市已步入了规范化、常态化的轨道，并成为解决毕业生就业和人才需求问题的“主渠道”。

　　随着近年来市场形势好转，秦皇岛耀华玻璃集团人才相对缺乏成为困扰企业发展的一大难题。前不久，该市人事局在走访企业时了解到这一情况，建议他们转转“集市型”人才市场。随后，耀华集团在这里一口气与70多名毕业生签订了用人意向。

　　该市人事局有关负责人介绍，“集市型”人才市场是在以往的每月一次专场招聘活动基础上发展起来的。从大学生的具体需求出发，该市从去年初加大了人才市场的开市密度，将每月一次的集中活动扩展为每周四、周六两次，并形成制度，形成常态。

　　为更有效地为用人单位和大学生牵线搭桥，该市人事局还主动“出击”，要求局班子成员每人至少联系5家用人单位，各科室至少联系10家民营企业，经常走访；同时密切联系大中专院校，做好日常的供求信息交流工作，提高一次签约成功率。此外，他们还与石家庄、济南、西安、北京、天津、沈阳等城市的17所大学签订了毕业生信息共享协议，将全市人才需求情况及时向上述学校提供。同时把对方的毕业生信息提供过来，争取为本地企业引进更多高素质的毕业生。

　　去年该市6000多名大中专毕业生中，相当一部分在这里找到了工作，就业率达71%。

　　“前几天去金海粮油公司摸底，了解到他们投资1.5亿元的三期工程最近上马，需要不少熟悉食品深加工专业的毕业生。我们已经决定办一场更大规模的‘集市型’市场，向对口专业的大专院校发函，争取让企业招到尽可能多、尽可能合用的毕业生。”该市人事局副局长赵文宝说。