省公选领导小组负责同志介绍公选工作进展情况(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年07月11日04:20 东北新闻网

　　我省面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业领导人才工作已经全面展开。近日，本报记者就公选工作中有关问题采访了省委常委、组织部长、省面向海内外公开选拔领导人才工作领导小组副组长骆琳。

　　问：请您谈谈目前公开选拔工作进展情况。

　　答：这次面向海内外公开选拔领导人才，是省委着眼于进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，建设朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体和善于治省理政的高素质执政骨干队伍，为辽宁全面振兴和建设和谐辽宁提供坚强组织保证而采取的一项重大举措。全省公选动员大会之后，这项工作全面展开，进展顺利，主要有以下四个特点：一是领导重视，行动迅速。全省各地各单位都把这项工作摆上重要日程，及时召开会议，传达贯彻省公选动员大会精神，结合本地本单位实际，进行安排部署，提出明确要求。二是多种形式，广泛发动。各地各单位通过报纸、闭路电视、局域网等多种方式，向广大干部群众介绍本次公选有关情况及具体要求，引导和鼓励符合条件人员积极报名参选，并为报考者提供方便条件。三是组建机构，落实责任。全省14个市和省(中)直单位共设立了256个报名站，并做到人员、责任和办公地点三落实。现在，不少报名站已开始进行报名登记和资格审查工作。四是媒体关注，氛围浓厚。我省这次公选不仅省内新闻媒体高度重视，也引起了中央主要新闻媒体的广泛关注。省公选动员大会当天下午，新华社迅速编发了通稿；中央电视台在当晚新闻联播节目中播发了消息；人民日报用两个整版系统地报道了我省这次公选职位、报考条件和方法步骤；中央人民广播电台、光明日报等其他中央新闻媒体也对这次公选进行了及时报道，形成了社会各界普遍关注和支持公选的浓厚氛围。截至7月8日晚，全省各报名站接到咨询电话共7000多个，受理现场咨询2615人次。辽宁人事人才信息网公选网页点击率达3万多人次，网站报名邮箱收到省外、海外各类邮件200多件，已有40多名省外和海外的有识之士报名参选。

　　问：当前，本次公选需要重点解决的问题是什么？

　　答：现在，本次公选正处于报名登记和资格审查阶段。许多符合条件的同志十分珍惜这次机会，积极报名参与竞争。同时也应该看到，由于种种原因，一部分同志还程度不同地存在一些思想顾虑，不愿或不敢报名。这就需要有针对性地做好思想引导工作，着力破除四种思想障碍：一是要破除参加公选怕被误解为“伸手要官”的思想障碍。主动报名参选，是积极进取、奋发向上，以实际行动支持干部人事制度改革的具体表现，而不是“伸手要官”。二是要破除考不上“丢面子”的思想障碍。公选需要众多应试人员参加，考上或考不上都是正常的。要把公选看作是一次有益的学习和工作竞赛。通过竞争上来，可以为党和人民做更多的工作；在竞争中落选了，也是一次难得的学习和人生历练，对今后成长进步大有益处。三是要破除参加公选是“不安心现职工作”的思想障碍。人才是社会共有资源，实现人才资源的优化配置是经济社会发展的必然要求。从一定意义上讲，符合条件并踊跃报名参选的人数，可以折射出一个地区和单位人才队伍整体素质的高低。报考者本人不要有参加公选是“不安心现职工作”的顾虑，其所在地区和单位也要把这次公选作为展示本地区本单位人才整体素质的平台，从全省工作大局需要出发，支持符合条件的同志积极报名参选，为在更大范围内盘活人才资源，加速辽宁全面振兴作出积极贡献。四是要破除担心公选能否做到公平竞争的思想障碍。公开选拔就是让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有职位。从这一目的出发，本次公选要自始至终地坚持德才兼备、任人唯贤的干部标准，着眼于党和人民事业发展需要选人用人；自始至终地走群众路线，落实群众对公开选拔干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，真正把群众公认的优秀人才选拔上来；自始至终地贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照中央颁布的《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》办事，切实做到坚持原则不放松，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。这次公选全过程都将在纪检监察部门跟踪监督、新闻媒体舆论监督下，实施“阳光操作”。我可以负责任地告诉大家，本次公选的119个职位，无一内定人选。所有的报考者，都要站在同一起跑线上，凭自己真才实学平等竞争。

　　这里需要特别强调的是，列入组织考察名单的各级后备干部，只要符合报名条件，都要带头报名参选。实施跟踪考察、动态管理，是后备干部队伍建设的一个重要原则。后备干部名单确定后，不是一成不变的，组织上要根据本人表现和工作需要等方面情况，定期进行调整充实。公开选拔领导干部，不仅为组织上深入了解考察和客观公正地评价后备干部提供了新的视角和依据，而且也为后备干部成长进步提供了快捷通道。希望符合条件的各级后备干部增强竞争意识，摒弃坐等提拔的习惯思维，抓住这次难得机遇，展示才能，接受挑选。

　　各地各单位党组织要进一步做好深入细致的思想发动工作。要讲政治，站在拥护改革、支持改革、推动改革的高度，积极做好思想引导工作，鼓励符合条件的同志踊跃报名，参与竞争；要讲学习，引导报考人员把参加公选的过程，作为学习提高的过程，并带动更多的同志把精力用到勤奋学习、提升素质、干事创业上来；要讲大局，从辽宁老工业基地全面振兴、构建和谐辽宁需要出发，坚决破除“门户之见”和人才地区所有、单位所有等狭隘意识，既要把本地区本单位的优秀人才推荐上来，通过公选配置到工作更需要、更能发挥本人作用的重要岗位，又要以海纳百川的胸怀，欢迎其他地区和单位特别是省外、海外的优秀人才报考本地区本单位的公选职位，并为他们脱颖而出提供必要条件。

　　问：公选考试是报考者普遍关注的焦点，请谈一谈本次公选考试的有关问题。

　　答：笔试、面试是公开选拔领导干部工作中的两个重要环节。为防止和避免由于公选程序不完善、操作办法不科学等原因导致的“工作繁重的考不过工作轻闲的、经验丰富的考不过死抠书本的”现象，本次公选将进一步完善工作程序，改进方式方法。要把科学命制试题作为提高公选质量的着力点，在增强公选职位针对性上下功夫。这次公选命题总的原则是：充分考虑各公选职位的实际需要，注重考察报考人员运用理论、知识分析和解决实际问题的能力。按照这一原则，笔试命题将侧重于平时学习和知识积累，使勤奋学习、扎实工作、具有较宽知识面的报考者能够充分发挥优势。面试命题坚持科学性、灵活性和实践性的统一，要出灵活运用所学理论和工作经验解决实际问题的“活题”，不出靠死记硬背应付考试的“死题”，“没干过的答不全，干过并善于总结经验的能答好”，使面试成绩与报考者的实际能力相一致。

　　在命题方式上，将由专家学者和有关部门人员组成命题小组，入闱封闭命题。笔试都是客观性试题，报考者除要掌握应知应会知识外，还应了解和掌握中央关于实施振兴东北地区等老工业基地重大战略方面的情况。为客观公正和全面准确地考察和评价报考者的素质与能力，本次公选要把面试答辩人选的笔试成绩带入面试答辩阶段，将人选笔试、面试分数按4∶6比例累计出总分，然后按照每个职位1∶3的比例，从高分到低分确定考察对象。

　　问：请您再具体谈谈如何把握这次公选对象应具备的基本条件？

　　答：《公告》对这次公选对象应具备的德才条件和资格条件都作出了明确规定，请各地各单位认真贯彻执行。根据中央、国务院和省委、省政府有关文件规定，在报名条件上，还需要进一步明确以下几个问题：

　　第一，报名职务。一是《公告》规定：“报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务或国有企业相应领导职务三年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关任主任科员三年以上。”其中，“国有企业相应领导职务”，是指任国有大型企业二级单位车间主任等职务。二是《公告》规定：“担任非公有制大型企业中层正职三年以上或非公有制中型企业正职三年以上，且具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员，可报考国有大型企业领导职位。”非公有制企业划型，应按照国家有关文件规定的企业划型标准掌握。报考国有大型企业领导职位的非公有制企业人员，可由本单位提供企业划型证明材料，也可由市委组织部报名站提供企业划型证明材料。

　　第二，学历学位。本次公选涉及到的学历、学位，必须是国家承认的学历、学位。《公告》规定，报考党政、法检和国有大型企业领导职位的人员，“应具有大学本科以上学历、学士以上学位”，是指经过全日制或在职教育取得的大学本科以上学历、学士以上学位。《公告》规定，报考高等院校领导职位的人员，“应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位。”其中的硕士以上学位，包括经过全日制或在职教育取得的硕士以上学位。在港、澳、台地区高等院校或培训机构脱产或在职学习并取得学历学位的报考人员，根据教育部门的有关规定，需经国家教育部对其学历学位认证后，方可报名参选。

　　第三，专业技术职务任职资格。本次公选报名人员专业技术职务任职资格，以国家或省级人事部门核发的专业技术职务任职资格证书为准。

　　第四，报名年龄。《公告》规定：“报考副厅级领导职位的人员，省内报名者年龄应在50岁以下，省外和海外报名者年龄应在45岁以下；报考国有大型企业领导职位的人员，年龄应在45岁以下；报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁以下；报考其他省辖市正副处级领导职位的人员，年龄应在40岁以下。”根据有关文件规定，50岁以下是指1955年6月以后出生的同志；45岁以下是指1960年6月以后出生的同志；40岁以下是指1965年6月以后出生的同志。

　　问：下一步全省公选应重点抓好哪些工作？

　　答：认真做好报名登记和资格审查工作，是搞好这次公选的前提和基础。下一步，各地各单位要按照省委的部署，重点抓好三个方面工作：一是要坚持报名条件，认真做好资格审查工作。要实行报名者所在单位党组织、报名站和省公选办三级负责制，层层把好质量关。严格按照《公告》规定的报名条件进行资格审查，切实把好思想政治素质、年龄、职务、学历、学位、专业技术职务任职资格、党派要求等关口。各地各单位要科学安排时间，合理摆布工作，做到边报名边审查边上报。省外、海外报考人员可通过辽宁人事人才信息网上的电子信箱将报名登记表及有关材料传到省公选办进行初审，待组织统一考试前，由省公选办对这些报考人员携带的学历学位证书和身份证等材料原件进行复审，然后发给准考证。二是要做好考试前准备工作，为报考者取得良好成绩提供条件。省公选办将通过辽宁人事人才信息网等新闻媒体及时通知笔试、面试的时间。有关单位要尽可能地给报考者提供方便条件，并保证他们按时参加考试。三是要密切联系，加强上下沟通协调。特别是各地各单位对公选中遇到的一些政策性问题，要及时反馈给省公选办。我们将抓紧研究，并把处理意见及时反馈给各报名站和省外、海外报考人员。(辽宁日报)[编辑：钱文胜]（来源：东北新闻网）