昨日下午，“就业、社保、城乡社会救助体系与和谐社会专题论坛”隆重举行。市领导徐季桢、朱志宏、张成明、贺大经以及专家学者李培林等参加论坛。论坛上，中国社会科学院研究局副局长王延中、中国劳动科学研究院院长田小宝、民政部低保司司长米勇生、中国社会科学院社会学研究所研究员唐钧等先后作了专题报告。
田小宝提出了不少让与会者感到新鲜的观点，他认为构建和谐社会应该努力让“人人
享有社会保障”。他认为，一个地方的工资水平并不是越高越好，而是应该和社会发展水平相适应。劳动者的工资水平提高，人工成本会上涨，企业减少用人，会导致失业率增加，所以在收入分配方面，也要选择一个适合的度。
田小宝在报告结束时专门谈到了成都经验。他说，成都多年来在这方面有若干创造，在统筹城乡就业，在整个社会保险体系、劳动保障方面，都为全国创造了先进经验。“我想，成都之所以在某些方面走在全国前列，正是在某些方面突破了过去的一些框框。我特别希望成都的朋友们，在未来处理‘劳资关系’的过程上，以及在社会保障的方方面面，能够进一步去开拓、去创新、创造出让全国刮目相看的‘成都模式’。”
论坛间隙，田小宝接受了记者的采访。关于为什么在此次论坛上选择劳动保障作为报告主题，田小宝表示，和谐社会有很多方面的特征，其中非常重要的一个方面就是劳动保障工作，不可或缺。构建和谐社会，劳动和社会保障起着一个基础性的作用，绝不可忽视。就业是民生之本，不仅关系到构建和谐社会，也是判断一个社会是否和谐的重要尺度。
田小宝说，成都的统筹城乡就业有很多创造，在医疗保险、就业以及工资支付方面都做得不错。总体上讲成都的劳动就业工作，在全国是比较领先的。田小宝建议，成都在构建和谐社会过程中，可以在以下几个方面更进一步，比如健全处理劳动关系的各项机制，建立完善劳动争议的调节处理机制；比如以更积极的方式促进就业等。
本报记者 张元龙
