解决移民地区师资力量不足金凤区提高教师待遇

　　本报讯 针对移民地区师资力量不足的问题，金凤区采取推行青年教师支教制度、大幅提高移民地区教师待遇等措施，想方设法留住人才。

　　据了解，金凤区先后选派111名教师到移民地区支教，在各学校建设宿舍、餐厅，配备电视机、DVD等文化娱乐设备，稳定支教教师队伍。在财政十分紧张的情况下，给移民地区学校教师每人每月补贴交通费120元，补贴生活费40元，人均浮动工资47元，移民地区教师比

城市教师每月多拿工资超过100元。在评优评先、职称评聘和教育培训等方面，优先考虑移民地区教师和支教教师，调动了教师的工作积极性。移民地区教师队伍结构得到了改善，178名具备合格学历和任职资格的中小学教师扎根移民地区，满足了学校正常教学需要，教育资源在辖区范围得到更有效的配置。（田杨）新闻来源：新消息报　责任编辑：马江　田丽　实习生：马彦娜