精英待遇 V S幼儿管理 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年07月11日08:31 沈阳今报 | |||||||||
成彪 7月6日,陕西省政府下发通知,要求各级政府各部门办公区域做到无人时不开空调,开空调时不开门窗;提倡除重要外事活动外,其他活动一律不着正装;要提倡和自觉养成在光照充足的情况下不开照明灯和随手关灯的习惯,杜绝长明灯、白昼灯,推广使用节能灯具;提倡4层以下不使用电梯……(7月9日《中国青年报》)
不知道政府公务员怎么看待这则新闻,反正我已经替他们感到难堪:那些通知中的很多要求,是大人对不懂事幼儿的要求,怎么被用来管理政府公务员?! 按说,招录政府公务员的要求,可以用四个字来精辟概括———德才兼备。那可都是科学严格体制中选拔出来的精英,可不久前北京市对全市48家市、区政府机构2004年的能源消费的调查显示,48家政府机关的人均耗能量、人均年用水量和人均年用电量分别是北京居民的4倍、3倍和7倍。 巨大的行政开支是不是都是必需的?答案是断然否定的。考查政府公务员的浪费与享乐行为,我们发现他们身上所差缺的正是幼儿教育,也只有进行幼儿式的管理。对此,公务员既要知羞识耻,也要心平气和:一个人素质的高低、社会责任意识的强弱,取决于幼儿时期接受教育的程度和生活习惯的养成与保持,幼儿时期的教育对人的影响是终身的。在这方面,是国人普通性的问题,只不过公务员有了浪费和享乐的机会,暴露出了这方面的问题;而其他人没有这样的机会,不良习惯和作风没有得以展示。 精英的待遇,幼儿的管理,留下的思考不仅是给政府公务员的,也是给全社会全体成员的;不仅是对政府机关的,也是对教育的。 | |||||||||