订单培养职教生 打造市场“金蓝领”

　　秦皇岛市职教生占全市在校生的比例在全省最高，就业率达90%以上

　　本报讯(通讯员王瑞军、傅春秘记者张丽辉)如今，秦皇岛市的职教生成了“香饽饽”。6月份以来，到该市职教院校招工的外省市用人单位络绎不绝，为了抢到自己想要的毕业生，有些用人单位甚至“求”到教育局长头上。

　　近年来，秦皇岛职业教育主动融入市场，将市场需求作为职业教育的培养目标。市政府组织教育、劳动、人事等部门深入用人单位，对现实市场和潜在市场进行广泛调研，适度、超前培养适销对路的职业人才，促进职业教育快速发展。目前，该市拥有中高等职业院校30所，在校生3万余人，职教生占全市在校生的比例居全省第一位，每年向社会输送9000多人。其中，“订单培训”率达80%。

　　为了强化职业教育的市场适应度，各职业学校普遍实行了弹性学制，对于特别紧缺专业的学生可实行“学习———

　　就业———再学习———再就业”的循环管理模式，什么时候学完规定学分，什么时候颁发毕业证书。同时，各级职业学校纷纷发挥自身资源优势，开办潜水、石材、家政等一批极具市场潜能的特色专业，探索订单办学新路子。山海关欢乐海上公园急需数十名潜水专业人员，可目前各类院校几乎都没有开设这一专业，人才奇缺。山海关职业高中了解了这一市场信息后，及时开设了这个专业，并与这家公司达成了“订单培养”协议，这些学生毕业后不仅全部实现了就业，而且每月都能拿到2000多元的工资。青龙职教中心通过商务部门与韩国三星电子等知名企业联合办学，每年向国外输出技术型务工人员100多人，被省有关部门授予“外派劳务输出基地”。

　　编后

　　职业教育与经济结合最紧密，而拥有大批高素质、高技能的劳动者是一个地区经济快速发展的基础。秦皇岛市职业教育主动融入市场，将市场需求作为职业教育的培养目标，不仅提高了毕业生的就业率，也为社会培养了大批适用人才，其做法值得提倡。