提拔干部未公示一律不得任用

　　没有经过民主推荐产生的人选一律不得列为考察对象

　　群众举报考察对象的问题未查清之前一律不得作为拟任人选

　　未征求纪检监察机关意见的干部一律不得上会讨论

　　领导干部婚变情况和本人及配偶、子女继承大额遗产、接受大额捐赠、大额中奖等情况要报告组织

　　本报讯 （记者向朝阳）记者昨日从全省组织部门干部监督工作机制建设专题会上获悉，为推进和加强干部监督工作机制建设，省委组织部日前印发《关于切实加强对干部选拔任用工作监督的十条规定》《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》《县（处）级以上党政领导干部停职免职暂行办法》《县（处）级以上党政领导干部诫勉暂行办法》《县（处）级以上党政领导干部函询暂行办法》《关于严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度的补充规定》等6个文件，其制定实施有利于扩大党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，防止干部“带病提拔”。未经党委集体讨论决定的任免一律无效

　　《关于切实加强对干部选拔任用工作监督的十条规定》规定：领导职数没有空缺而启动干部任用程序的，一律无效；没有经过民主推荐产生的人选，一律不得列为考察对象；群众举报考察对象的问题未查清之前，一律不得作为拟任人选；未征求纪检监察机关党风廉政意见的干部，一律不得上会讨论；未经党委（党组）集体讨论决定的干部任免事项，一律无效（党委[党组]讨论决定干部任免事项，必须三分之二以上的成员到会，以应到会成员超过半数同意形成决定。需由全委会讨论决定或征求意见的干部，要按规定进行无记名投票表决或征求全委会成员的意见）；应报告而没有报告上级组织部门审批的干部任免事项，一律无效；凡新提拔干部未按有关规定进行任前公示的，一律不得任用；干部选拔任用过程中搞非组织活动的，一律取消资格（对采取宴请、送钱送物等手段拉票贿选、“跑官要官”“买官卖官”的，要严肃查处。已列入考察对象的要及时取消，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，且3年内不得提拔使用）。书记办公会不得临时议定新人选

　　《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》规定，领导干部个人向组织推荐人选时，必须负责地写出推荐材料并署名。拟提拔人选提交党委常委会讨论前，可召开书记办公会（实行常委分工负责制的除外）进一步酝酿，书记办公会对人选有异议时，可责成组织部门按照应有程序调整拟任人选，但不得临时议定新人选。对拟任人选争议较大、意见难以统一，或者群众反映线索具体、情节严重的问题查清之前，不得作出提拔使用的决定。被纪委调查需要停职应停职

　　《县（处）级以上党政领导干部停职免职暂行办法》规定，党政领导干部因涉嫌违纪、违法，被纪检监察机关立案调查、侦查，需要停职的，应当停职。领导干部婚变情况要向组织报告

　　《关于严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度的补充规定》规定，领导干部必须按规定向组织报告以下个人重大事项：本人因私出国（境）的情况；本人及配偶、子女继承大额遗产、接受大额捐赠、大额中奖等情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；子女与外国人通婚的情况；配偶、子女出国（境）定居、经商办企业的情况；本人婚姻变化情况。同时，组织（人事）部门要及时报告领导干部的重要情况，紧急、重大情况要在事发后6小时内上报，确有特殊原因的不超过24小时。

　　《县（处）级以上党政领导干部函询暂行办法》规定，针对群众反映领导干部存在的问题，组织（人事）部门可采用函询的方式，书面向被反映的领导干部了解情况。领导干部不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。