殷殷期望寄黑土—王兆国同志黑龙江考察侧记

　　七月的黑龙江大地，处处散发着蓬勃生机。

　　7月7日至11日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国来到黑龙江考察。到齐齐哈尔看望马恒昌小组，去大庆参观铁人王进喜纪念馆，在哈尔滨慰问困难职工帮扶中心……在为期5天的紧凑行程中，他不知疲倦的身影出现在班组车间、钻井平台、职工宿舍、帮扶中心，殷殷的话语、匆匆的步履，带去党中央对东北老工业

基地职工群众的关怀和厚望。

　　“我们不能忘了老职工、困难职工，对他们遇到的困难要想方设法妥善解决”

　　作为老工业基地，黑龙江国有企业多，历史遗留问题多，下岗失业和困难职工也比较多。下岗职工再就业情况如何，困难职工生活状况是否有了改善，困难职工帮扶中心作用发挥得怎样，这些问题王兆国同志一直惦记着。

　　7日早晨乘火车抵达齐齐哈尔后，王兆国一行首先前往退休困难职工赵长武家。当得知赵长武是能工巧匠又是省级劳模，但老伴长期有病不能行走，儿子下岗在家，祖孙三代五口人的生活依然比较困难时，王兆国深情地说：“企业的老职工特别是老劳模，过去为企业发展、国家建设作了很大贡献，但在当时的分配制度下，他们得到的却很少。我们不能忘了他们，对他们遇到的困难要想方设法妥善解决。”临走前，王兆国还到各个房间看了看，并来到赵长武老伴的床前与她亲切握手，嘱咐她安心养病，争取早日康复。

　　9日上午，王兆国又来到哈尔滨道外区困难职工李春梅家。王兆国的平易近人，让原本有些拘谨的李春梅放松了许多，她乐观地说，目前厂子虽然困难，工资不高，但有一个好厂长，现在国家要振兴东北老工业基地，大伙都拿到了经济补偿，厂里马上就要改革，只要企业好了，职工的生活也就好了，我们对将来都有信心。王兆国点头表示赞同：“在市场经济条件下，职工的命运是与企业的发展紧紧联系在一起的。只要大家支持改革，齐心协力地去奋斗，企业就能在改革中发展，职工就能在发展中受益。”

　　在哈尔滨市困难职工帮扶中心，王兆国与家政工战文梅亲切交谈。

　　“一天做几户人家？多长时间？”

　　“3户，8个小时。”

　　“每个小时多少钱？”

　　“6元，扣除1元管理费，实得5元。”

　　“一天挣40元，满意吗？”

　　“满意，比原先上班还要强，那时一个月才四五百。”

　　“这就是上班。”王兆国纠正道。“家政服务是一种新的就业方式，而且随着社会发展和人们生活水平提高，前景会更好。只要大家转变观念，就业的天地还是很广阔的。”他对帮扶中心的负责人说，“工会家政”要帮助更多的下岗职工实现就业，必须提高人员的技能素质，提高家政服务的质量，创出品牌。

　　随后，王兆国来到帮扶中心的二楼，看见设有工会劳动法律监督支队和劳动仲裁分庭，十分高兴。原来，2003年初他到黑龙江考察时，正逢哈尔滨市困难职工帮扶中心成立，硬件配备和人员配置都还处在起步阶段。如今，在市委、市政府的重视支持下，帮扶中心在面积上由成立时的600平方米扩大到3000平方米，工作人员由原来的12人增加到38人，职能从4项拓展到8项，到目前，仅再就业服务就帮助11794人重新上岗。

　　听了帮扶中心负责人的汇报，王兆国对在场的黑龙江省委书记宋法棠、省长张左己等领导说，困难职工帮扶中心是党和政府关心职工的重要载体和窗口，更好地整合各种社会资源，加大对困难职工的帮扶力度，维护工人阶级队伍的团结和社会政治稳定，工会要切实履行好社会责任，同时必须积极争取各级党委、政府的重视和支持，动员全社会的力量来解决问题。

　　“时代变了，铁人精神不能变；日子好了，铁人精神不能丢”

　　沿途考察中，王兆国多次强调，推进全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和振兴东北老工业基地的伟大事业，必须大力弘扬劳模精神。

　　7日上午，王兆国来到齐齐哈尔第二机床厂，认真地参观了“马恒昌小组”展览馆。他指着马恒昌小组历任组长一览表说，从1949年在沈阳市“红五月”竞赛中夺得“生产竞赛模范班”红旗到今天，56年来马恒昌小组始终保持着敢打硬仗、勇挑重担、创优质、夺高产、主动为国家多作贡献的精神，很不简单。“马恒昌小组”精神的可贵之处，还在于它总是随着时代的发展不断有新的内涵。随后，王兆国又来到铣床分厂看望在岗的“马恒昌小组”成员。在铣工辛德宏面前，王兆国停下来问：“这机器好像旧了点，我看看你加工的轴精度怎么样？”说着就走到车床前拿起卡尺量了起来。在一边的二机厂领导自豪地说：“‘马恒昌小组’百分之七十以上都是高级工，尽管设备落后，质量却是最好的。”王兆国语重心长地说，有发扬劳模精神的光荣传统，有技术、人才的优势，再加上先进的生产装备和现代管理，我们的企业一定能够在激烈的市场竞争中更好地生存发展。

　　王兆国多次到过大庆。8日中午到铁人王进喜纪念馆后，他急步走到王进喜雕像面前，招呼随同人员一起鞠躬表达崇敬之情。在王进喜到大庆打的第一口油井边，在铁人纪念馆的每件展品和资料前，王兆国一边认真地听着讲解员的解说，一边细细地看着……

　　接着，王兆国来到会议室，与等候在此的部分全国和省部级劳模一一握手。王兆国说，我们都是从学铁人、学大庆走过来的，时代变了，铁人精神不能变；日子好了，铁人精神不能丢。今天，我们更应该继承和发扬王进喜同志艰苦创业、战天斗地的大无畏精神。离开前，王兆国鼓励工作人员继续把纪念馆办好，让更多的人特别是年轻的一代受到教育。下午，王兆国又来到王进喜生前担任队长的1205钻井队，走上井架察看了钻井的进程，并亲切地与队员们合影留念。

　　连日来，王兆国每到一地都要看望慰问劳模。在齐齐哈尔第一机床厂，他特意来到重装工部看望正在班上的全国劳模尚维军；在哈尔滨，他亲自到全国劳模李雪慧家慰问……陪同考察调研的黑龙江省领导感慨地说：“兆国同志对劳模、对职工群众那份深厚的感情，连我们都深受感动和教育。”

　　“维护工人阶级队伍的团结和社会政治稳定，工会要切实履行好社会责任”

　　坚持两个维护的统一，是中国工会的特色。在改革发展中，特别是在国有企业改制过程中，工会组织怎样才能既支持改革、推进改革，又切实维护职工的合法权益，这是王兆国此行考察调研的重点。

　　在齐齐哈尔第一机床厂，当王兆国得知企业主导产品中重型卧式加工中心市场占有率为95％，数控立式车床市场占有率为70％以上，经济效益喜人时，马上问道：在职职工有多少？收入怎样？厂领导回答：在职的有3600多人，人均年收入3万以上。王兆国又问：离退休和下岗分流职工的人数呢？他们的收入如何？有没有并轨和进社保？厂领导告诉王兆国，离退休职工、下岗分流职工的人数与在职职工差不多，目前还没有并轨和进社保，都由企业背着，他们的收入相对在职职工来说要低许多。

　　听到这里，王兆国强调指出：“老职工和分流出去的职工，历史上都是作了贡献的。在市场经济条件下，企业要发展就必须改革。但企业领导应该明确这样的认识，一些职工离岗也是对企业的支持，也是为企业发展作贡献，一定要按照国家政策合情合理地解决好这些职工的经济待遇等问题，保障他们的合法权益。”

　　之后，王兆国又分别来到齐齐哈尔第二机床厂、齐齐哈尔铁路车辆集团公司、哈尔滨电缆厂和哈尔滨航空工业集团，上车间，进班组，详细了解产品的技术创新和市场销售情况，耐心询问企业的改制进展，职工的分流、安置、经济补偿、社保等状况。他反复强调，企业改革能否顺利进行，关系到东北老工业基地的振兴，关系到职工合法权益的实现，关系到整个社会政治稳定，关系到构建社会主义和谐社会，“因此，切不可掉以轻心，简单处理”。

　　哈尔滨电缆厂是国家电缆电线行业大型综合性骨干企业，但因人员包袱重、历史欠账多等原因，近年来企业发展遇到很大困难。企业领导汇报说，电缆厂尽管很困难，但全厂8000多国营职工全部纳入医保，1000多名集体企业职工的医保也在办理中，目前，企业正积极筹划改制。王兆国关切地问，改制方案有没有经职代会审议？职工对解除劳动关系的经济补偿标准清楚吗？得到企业领导肯定的回答后，王兆国赞许地说，全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针，无论企业怎样改制，改制成什么性质的企业，都必须尊重、保障职工的合法权益。

　　他特意向陪同考察的全总副主席、书记处书记徐德明等工会干部说，目前，新一轮国有企业改制工作即将开始，各级工会一定要深入调研，及时客观地向党和政府反映真实情况，参与规范国有、集体企业改制工作，保证企业民主决策程序的履行到位。同时要加强国有改制企业工会组织建设，坚持凡涉及职工切身利益的重大改革措施，必须经职代会审议通过，妥善安置好分流职工，切实保障职工合法权益。

　　10日下午，王兆国在驻地宾馆召开座谈会，听取了黑龙江省工会工作情况汇报。他要求各级工会干部，一定要深刻领会胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，切实加强组织建设，健全组织体制，拓宽工作领域；加大协调劳动关系力度，从签订劳动合同和集体合同抓起，把维权关口前移，完善工会组织领导下的维权机制，最大限度地维护好职工群众的合法权益；通过建立和完善困难职工帮扶中心这个窗口，大力整合各种社会资源，加大对困难职工的帮扶力度，切实履行好社会责任，维护工人阶级队伍的团结和社会政治稳定，团结动员广大职工为经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设再立新功，再创伟业。