近日，长沙市政府公布了《长沙市计划生育奖励优惠政策实施办法》。《办法》规定，从2005年8月1日起，凡是户籍在长沙市或者居住地在该市行政区域内的公民只要实行了计划生育政策，将享受到更多的优惠政策，其中规定丈夫将可以休护理假15天。
以往国家关于产假及待遇的法律规定是针对女职工的，在男职工休“产假”方面却是一片空白。妻子休产假，需要丈夫悉心照顾。因此，丈夫往往要向单位请假，假期长短、待
遇等相关问题，由于没有相关法规，难免会有麻烦，一些丈夫还可能因为种种原因无法享受这一待遇。
男人休“产假”是客观需要，孩子出生之日，母亲受难之时。此时有丈夫陪在身边，对于妻子是最好的宽慰。其次，医学专家认为，丈夫休“产假”有利于新生儿智力发育。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝日后形成坚强的性格都有好处。再说，这样的关键时期，对于丈夫来说，一辈子可能只有一回，不和妻子共度也是一种缺憾。
男人休“产假”，这是心理和生理的双方面需求，社会应该尊重和满足。《劳动法》中在男人休“产假”方面还是空白，而在长沙出台男人休“产假”的保障制度则必将填补这个空白，值得一些省市借鉴和学习，因为这是一种建立在以人为本的基础上的、充满人性化的管理模式，不仅是社会文明的进步，更彰显了政府人性化施政的新理念。(生活报)
