本报讯为认真贯彻落实《市委市政府关于进一步加强机关效能建设的决定》精神，我市各行政机关纷纷推出具体措施，以实际行动推进机关效能建设。
校庆、新校舍落成、新校名挂牌等仪式，对学校来说每一桩都是大事，希望办得隆重热闹。昨天，市教育局、市教工委在《进一步加强机关作风建设的意见》中规定：今后各地各校要尽量减少此类活动，一般性的庆典或仪式，委局领导不参加，各单位不得直接邀请市
领导参加庆典、仪式等活动。同时，要严格控制各类评比、表彰的规格和数量，坚决纠正评比表彰过多过滥现象。
围绕打造效能机关推出的新举措还包括：提倡少开会，开短会，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议尽量合并。重视会议的质量和效果，原则上领导的工作报告不超过1个半小时，讲话不超过1小时，会议发言一般15分钟，不超过半小时，不搞领导陪会。减少“文件旅游”，从今年10月1日起，所有下发文件除少数以书面形式抄送外，其余一律在网上运行、浏览，不再制发纸制文件。从即日起，禁止机关和直属事业单位违规收费，禁止以行政手段摊派报刊、教辅材料、教学用具等，发现问题，要追究负责人责任。
市人事局进一步规范行政行为，改进机关作风，提高行政效率。该局在成立机关效能建设领导小组和办公室的同时，建立和完善民主决策制、岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、限时办结制、首问责任制、绩效考核制、纠错追究制等制度，并量化机关工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，着力解决目标不明、职责不清问题，消除管理过程中的“越位、缺位、错位”现象，消除办事拖拉、工作推诿、责任心不强等问题。为使各项措施落到实处，该局还加强对全局及下属单位行政效能的监督检查，及时处理咨询投诉，加强责任追究，定期通报效能建设情况，解决影响机关效能建设的突出问题。
市经贸委日前对机关效能建设进行了讨论，并制定了相关规章制度。提高服务基层和企业的能力和效率。对基层和企业能办的事立即办，不能办的事一次性说明情况和要求，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要的现象。压缩和减少行政审批内容，提高备案效率，主动上门为企业备案。对省级以上行政审批项目，加强后续监管制，制定严密的内部监督制约措施，规范审批行为，提高审批透明度，并利用经贸委对外网站向企业公开内容，并在工商领域内实行政策、文件公告制。经贸委表示，要通过创建学习型机关、责任型机关和服务型机关，造就一批既能协助企业掌握政策、又能全方位开拓能力、为企业发展排忧解难的干部，从而助推机关效能建设。
市劳动局从“审改”业务入手，创新服务举措，提高行政效能。据了解，近期该局全面清理行政业务37项，分类研究、取消或改变管理方式27项。通过本次清理，市劳动局确认十个大项和八个子项全部进入行政审批服务中心集中办理，审批项目“进中心”的比例由原来的50％提升到100％。进入中心窗口办理的项目，一律充分授权，实行一门式服务。创新服务举措，是另一重要方面。市劳动局进一步推进告知承诺制，将在原有基础上，积极推动注册10万元以上的职介机构资格许可的告知承诺制。探索网上申报审批，适时在江阴、宜兴和服务数量较大的单位建立网上申报审批联系制，以方便企业，服务群众，进一步提速增效。如周边城市“境外人员就业许可”都为“承诺件”，承诺期限为3天，我市则实行即时办理，当场办结，成为“即办件”。对“即办件”，则要求当场办结率100％，“承诺件”在承诺期限内办结率100％，并整体提速50％。（本报记者）
